本文へ

透明化・公平化を図る観点から、市がサービスの種類や量などを決定するための判断材料の一つとして、障がいのある方の多様な特性や心身の状態に応じて必要とされる支援の度…

周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日以前になされ た場合には翌月から、16日以降になされた場合には翌々月 から算定を開始することができます。 年…

周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日以前になされ た場合には翌月から、16日以降になされた場合には翌々月 から算定を開始することができます。 年…

どの程度あるかという観点で状況を確認します。 計画 通りに進んでいない場合は、 何が問題なのか、 どのようにすれば改善できるかをしっかり検討して、 対 策を…

急傾斜地の 崩壊の観点から、それぞれの基準に基づき指定されています。 ・施設の避難場所や避難場所への避難経路を検討する際に使用します。 12 GIFU …

きめ細かい評価を行う観点 から、支援時間に応じた時間区分が創設された。「支援の提供時間」 は、現に支援に要した時間ではなく、個別支援計画に位置づけられ た…

て一貫した支援を行う観点から特に密接な 連携が求められる。指定就労選択支援事業者は、本人の同意 を得た上で、会議の場での共有やアセスメント結果の速やか な…

をより尊重するという観点から「障害」を「障がい」とひらがな表記することにしました。（ただし、法令用語等は今までどおり漢字表記とします）また、今までの障害福祉室は…

援が必要であるとの観点から、一般就労に移行したという事実に加えて、定着 に向け継続的な支援体制が構築されている事業所を評価することが必要であ り、就労移行…

ルス感染症拡大防止の観点から、令和2年度の研修会については、一堂に会しての開催は中止することといたしました。下記資料をよくご確認いただき、今後の事業所における支…

負担・文書量の削減の観点から、計画書の提出に当 たり、記載内容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は…

る事務負担を軽減する観点、②利用者にとって分かりやすい制度とし、 利用者負担の理解を得やすくする観点、③事業所全体として、柔軟な事業運営 を可能とする観点か…

な 生活介護を行う観点から、適切な方法により、利用者の解決 すべき課題を把握した上で、施設障害福祉サービス計画の作 成及び提供したサービスの客観的な評価等…

で有用であ るとの観点から、一定の要件を満たした場合に限り、基本報酬を算定すること としている。 ○ 「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、…

る就労の機会の提供の観点からも必要であるこ とから、次のア～クに掲げる８項目について、就業規則の整備状況に応じそれぞれ１点 で評価し、その８項目の合計点に応…

ンクルージョン推進の観点 から支援を行っているか。また、そ の際、保育所や認定こども園、幼稚 園、特別支援学校(幼稚部)等との間 で、支援内容等の情報共…

画的 な支援という観点に立って福祉サービス等の提供が行われるよう にすることが必要であり、継続が困難な、あるいは必要性に乏し い福祉サービス等の利用を助長…

援の 円滑な利用の観点から、できる限り協力しなければならない こととしたものである。 (5) サービス提供困難時の対応(基準第9条) 9 …

の対応力の向上を図る観点から、家族に対して家族支援プログラム(ペアレン ト・トレーニング等)や家族等の参加できる研修の機会や情報提供等を行っている か。 …

スの円滑な利 用の観点から、できる限り協力しなければならないこととしたものであ る。 （５）サービス提供困難時の対応（基準第 13 条） …