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7 件中 1 - 7 件目を表示中
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2024年1月22日

障がいの理解啓発パンフレット (PDF 6.1MB) pdf

ります。また、周囲の言動を被害的に受け止めてし まい、孤立してしまうこともあります。 ⚫ 静かで安心できる場所であれば落ち着くことができます。 ⚫ 「…

2023年3月27日

【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項(2) (PDF 685.8KB) pdf

いて行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要か つ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するため の…

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

応又は不当な差別的な言動そ の他の障害者に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。 ④ 放棄・放置:障害者を衰弱させるような著しい減食又は長時間の放置、他…

2022年6月7日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 1.3MB) pdf

応又は不当な差別的な言動そ の他の障害者に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。 ④ 放棄・放置:障害者を衰弱させるような著しい減食又は長時間の放置、他…

2022年6月8日

岐阜市障がいのある人への対応事例集 (PDF 556.3KB) pdf

問に答える際に相手の言動をそっくりそのまま返す人もいるので、こちらの 意思を伝える場合、理解されるまでよく確認します。 ■本人の意向確認が必要。 ・ …

2021年6月22日

資料5-4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) pdf

応又は不当な差別的な言動そ の他の障害者に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。 ④ 放棄・放置:障害者を衰弱させるような著しい減食又は長時間の放置、他…

2021年12月8日

【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について (PDF 617.3KB) pdf

いて行われる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要か つ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するため の…