がいのある人が抱える問題は、決して他人事ではありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複している人もいます。外見では分からない場合もあります。また、障が…
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がいのある人が抱える問題は、決して他人事ではありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複している人もいます。外見では分からない場合もあります。また、障が…
身体障がい者の身近な問題に関する相談 相談先 地区の身体障害者相談員(地区の身体障がい者の方が、相談に応じます。) 相談員名簿は「障がい者の明日のために」…
こまれるなど、大きな問題となっています。 このような話では、会員になるために高額な商品を買ったり出資しても、契約するときに説明されたような配当金が振り込まれず…
職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
しながら、 実務上の問題点として、 生産活動に係る会計に区分すべき経費か、 福祉 事業活動に係る会計に区分すべき経費かの判断基準に悩むケースが多いという意見が…
年度の加算の要件上は問題ありませんが、「令和7年度中に要件を満たす」としている事業所が0か所ありますので、来年度に向けた準備をお願いします。 …
成 ・グループ内の問題解決 ・複雑な判断を要する業務を遂行できる ・標準的な課題について、上司の指示によりグループをまとめ問題解決にあたる ・下級者に指…
職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
(表) 質問項目に対して学級担任等が回答した内容から、「知的発達に遅れはない ものの学習面又は行動面で著しい困難を示す」とされた児童生徒の割合 …
行います。 表記の問題は障がい者施策において本質的なことではない、という議論もありますが、「差別感」や「不快感」をもつ人が少しでもいる限り、その気持ちを尊重し…
応募に関する 設問 (申込者本人がご入力ください) (1)応募動機や研修で学びたいことを具体的にご入力ください。 群馬…
す 視力 問題なし やや難あり 困難 聴力 問題なし やや難あり 困難 言語 問題なし やや難あり …
す 視力 問題なし やや難あり 困難 聴力 問題なし やや難あり 困難 言語 問題なし やや難あり …
出頭に応じないとき、質問に答弁しないとき、若し くは虚偽の答弁をしたとき、又は検査を拒み、妨げ、忌避したとき。 ⑥ 不正な手段により指定障害児通所支援…
出頭に応じないとき、質問に答弁しないとき、 若しくは虚偽の答弁をしたとき、又は検査を拒み、妨げ、忌避したとき。 ⑥ 不正な手段により指定障害福祉サー…
年度の加算の要件上は問題ありませんが、「令和7年度中に要件を満たす」としている事業所が3か所ありますので、来年度に向けた準備をお願いします。 …
グループ をまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・ リーダー 研修 実務研修 ●年以上 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 常…
3 訪問支援員は質問に対して、適時・適切に回答してくれていますか。 11 1 0 ・ありがたいです。 ・今後もお子さまや保護者の対応方法については 一緒に…
性的な言動に起因する問題 に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(平 成18年厚生労働省告示第615号)及び事業主が職場におけ る優越的な関係を背…
ていく上で生じている問題点 を明らかにし、利用者が自立した日常生活を営むことができるよ うに支援する上で解決すべき課題を把握することであり、利用者 …