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、申請された補装具は責任をもって購入していただくことになります。 事業者と直接契約することになるため、契約内容については十分ご確認ください。 支給券の紛失に…

された日常生活用具は責任をもって購入していただくことになります。 事業者と申請する方が直接契約することになるため、契約内容については十分ご確認ください。 支…

た、同居している扶養義務者の所得が限度額以上ある場合は、手当が全額支給停止になります。 手当の支給方法1月・3月・5月・7月・9月・11月の6回、それぞれ…

本人）、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、支給されません。 手当月額 （令和7年4月分から） 29,590円 手当の支給方法 …

管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書（参考様式3） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書（参考様式4） 管理者、サー…

長　児童発達支援管理責任者　事務員　児童指導員　保育士　相談支援専門員　保育所等訪問支援員　公認心理師　管理栄養士(兼務)　内科医（嘱託）　眼科医（嘱託）　耳鼻…

も合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府チラシ） （PDF 1.9MB） 合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB）…

対象者の配偶者、扶養義務者（同居している対象者の直系親族の方）） 完了届に必要な書類 完了届 領収書（見積書と同じ業者の会社の住所、会社名、会社印…

母等）、配偶者、扶養義務者の所得が一定以上あるときは、手当は支給されません。 申請手続き 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳（手帳を持…

い児）、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、手当は支給されません。 手当月額 （令和7年4月分から） 16,100円 手当の支給…

1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…

及び児童発達支援管理責任者の経歴書（参考様式3） 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書（参考様式4） 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資…

　人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号） 　人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法…

修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等 …

研修 サービス管理責任者研修専門コース別研修（就労支援コース） 相談支援従事者研修専門コース別研修（就労支援コース） 就 労 を 希 望 する障 害 者 …

om サービス管理責任者：二村　真也 1016 平成24年10月26日 ワークサポートみやこ （就労継続支援B型） …

いて子どもの保護者の責任とともに、次代を になう子どもたちの健全なる育成に対する国、県、市町村の行政責任と役割を定めたものです。 特に、障がい児に対する援護…

虐待防止に関 する責任者の設置、研修などを通じた従業者の人権意識の高揚、支援に 関する知識や技術の向上のほかに、倫理綱領、行動規範等の作成、個々 第二 一…

及び相談支 援員の責務を明らかにしたものである。 （11） 指定障害児相談支援の具体的取扱方針（基準第 15条） 障害児に係るアセスメントの実施、障害…

） 児童発達支援管理責任者の人員欠如について ア 減算が適用される月から５月未満の月については、所定 単位数の100分の70とする。 イ 減算が適用さ…