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本人）、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、支給されません。 手当月額 （令和7年4月分から） 29,590円 手当の支給方法 …

長　児童発達支援管理責任者　事務員　児童指導員　保育士　相談支援専門員　保育所等訪問支援員　公認心理師　管理栄養士(兼務)　内科医（嘱託）　眼科医（嘱託）　耳鼻…

、申請された補装具は責任をもって購入していただくことになります。 事業者と直接契約することになるため、契約内容については十分ご確認ください。 支給券の紛失に…

、本システムの活用が義務付けられています。 　児童発達支援等の障害児通所支援事業所においても、保育士を任命・雇用する際には活用が義務となりますのでご留意くださ…

管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の経歴書（参考様式3） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書（参考様式4） 管理者、サー…

た、同居している扶養義務者の所得が限度額以上ある場合は、手当が全額支給停止になります。 手当の支給方法1月・3月・5月・7月・9月・11月の6回、それぞれ…

い児）、配偶者、扶養義務者の前年の所得が一定金額以上あるときは、手当は支給されません。 手当月額 （令和7年4月分から） 16,100円 手当の支給…

された日常生活用具は責任をもって購入していただくことになります。 事業者と申請する方が直接契約することになるため、契約内容については十分ご確認ください。 支…

対象者の配偶者、扶養義務者（同居している対象者の直系親族の方）） 完了届に必要な書類 完了届 領収書（見積書と同じ業者の会社の住所、会社名、会社印…

母等）、配偶者、扶養義務者の所得が一定以上あるときは、手当は支給されません。 申請手続き 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳（手帳を持…

1日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします…

及び児童発達支援管理責任者の経歴書（参考様式3） 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書（参考様式4） 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資…

　人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号） 　人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法…

も合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府チラシ） （PDF 1.9MB） 合理的配慮の提供が義務化されます（内閣府リーフレット） （PDF 1.1MB）…

員や児童発達支援管理責任者な どで、お子さまの成長や 支援の内 容について確認します。 園や学校の先生方が参加しやすい 時間や場所で行います。 ＊訪問…

を怠り、又は職務上の義務に違反したとき。 (3) アドバイザーとしてふさわしくない行為があったとき。 （守秘義務） 第7条 アドバイザーは、業務の遂…

） ６ 事業者の責務（法第 42 条、法第 51 条の 22、児童福祉法第 24 条の 30） ７ 事業の基準（法第 43 条、法第 44 条、法第 5…

紙29（サービス管理責任者配置等加算）] （体制様式　別紙２９） サービス管理責任者配置等加算に関する届出書（平成３０年４月以降） （生活介護・自立支援（…

とが職業紹介事業者に義務付けられています。 （※） 各職業紹介事業者の取扱い上位5職種に限り、常用就職の紹介実績が10件以下の場合は、 掲載対象外です。 …

職業紹介事業 者に義務づけられたところです。 これにより、各施設の求人者が、当該サイトに既に掲載されている就職実績、 定着状況、返戻金制度の有無に加え…