支給対象者 (受給資格者) 身体障害者手帳1・2級程度の障がいを2つ以上重複して有する方 知能指数が20以下で日常生活において常時介助を要する状態…
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支給対象者 (受給資格者) 身体障害者手帳1・2級程度の障がいを2つ以上重複して有する方 知能指数が20以下で日常生活において常時介助を要する状態…
所得制限 受給資格者(障がい児の父母等)、配偶者、扶養義務者の所得が一定以上あるときは、手当は支給されません。 申請手続き 身体障害者手帳・療…
支給対象者 (受給資格者) 身体障害者手帳(1級及び2級の一部)を所持し、常時介護が必要な方 療育手帳A1程度で常時介助が必要な方 その他上記と…
社会福祉主事任用資格者等の場合、社会福祉主事任用資格等の資格取得以前も含めて5年の経験があればよく、改めて5年間の実務経験が必要ということではない。(H18…
配 (ハの資格者等で、資格取得後、障害児通所支援等業務に5年以上従事した者に限る) ロ 主として専門的な発達支援及び相談支援を行う上で中心となる…
事 任 用 資 格 者 等 」 と い う 。)が 、 身 体 上 又 は 精 神 上 の 障 害 が あ …
研修 を修了した有資格者等であることを前提に、外国人介護人材の従事を認めるべきとされ ていることを踏まえ、障害福祉サービス等についても同様に、各サービスを実…
ティング 国家資格者による顧客回転率の向上を目的とした 業務フロー見直し その他 顧客管理情報のシステム化 3 1,000円未満 4/5 1,0…
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
事 任 用 資 格 者 等 」 と い う 。)が 、 身 体 上 又 は 精 神 上 の 障 害 が あ …
事 任 用 資 格 者 等 」 と い う 。)が 、 身 体 上 又 は 精 神 上 の 障 害 が あ …
年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実 績でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の…
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) 0 …
に応じた員数の 有資格者を配置できていない日は、人員欠如となります。 定員50人 以下1日あたりの 利用実績 (1日について利用 者全員に減算) …
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) 0 …
申請窓口 1.受給資格者、受給資格者の配 偶者、扶養義務者の所得が一 定以上あるとき 2.障害を事由とする年金等を受 けているとき(ただし②の特 別…
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) 0 …
加算(Ⅰ) ※有資格者35%以上 2 福祉専門職員配置等加算(Ⅱ) ※有資格者25%以上 3 社会福祉士等の状況 有・無 …
加算(Ⅰ) ※有資格者35%以上 2 福祉専門職員配置等加算(Ⅱ) ※有資格者25%以上 3 福祉専門職員配置等加算(Ⅲ) ※常勤職員が75…