進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸…
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2025年3月18日
2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
2025年7月23日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おいて求められる資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算 することにより、人員基準を満たすことが可能であることとする。 (2) 「常勤換算方法…
2025年7月23日
【別紙1】（新旧）報酬留意事項通知 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おいて求め られる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の 員数に換算することにより、当該要件を満たすことが可能で あることとする。 を満たし…
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
児入所施設の従業者の資質の向上 を図るため、研修機関が実施する研修や当該施設内の研修への参加 の機会を計画的に確保することを定めたものであること。 …
2025年7月10日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度） （Excel 350.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2025年7月11日
資料3（午後） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 875. pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
→ 福祉・介護職資質の向上を支援するための研 修を実施しているものの、研修計画等が作成さ れていない。 従業者へ周知したこ とがわかる記録を残し …
2025年7月11日
資料3（午前） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 909. pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
→ 福祉・介護職資質の向上を支援するための研 修を実施しているものの、研修計画等が作成さ れていない。 従業者へ周知したこ とがわかる記録を残し …
2025年7月16日
資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)（報酬請求等） （PDF 624.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
→ 福祉・介護職資質の向上を支援するための研 修を実施しているものの、研修計画等が作成さ れていない。 従業者へ周知したこ とがわかる記録を残し …
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 437.9KB） pdf
いた。 7 職員の資質の向上を図るために、研修を受講する機会や法人内等で研修を開催する 機会が確保されているか。 3 0 ・研修内容や講師について希望を取…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
を交換 しながら、資質向上の目標及びａ又はｂに掲げる事項に関する具体的な 計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会の確保をして いること。 …
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 559.0KB） pdf
る。 10 職員の資質の向上を図るために、研 修を受講する機会や法人内等で研修 を開催する機会が確保されているか 23 0 ・職員全員が受講する研修もあ…
2025年3月16日
参考：記入例 別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 500.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
等において求められる資質を有する複数の非常 勤の従事者を常勤換算することにより、人員基準を満たすことが 可能であることとする。 (4) 「専ら従事…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おいて求められる 資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算することにより、人員 基準を満たすことが可能であることとする。 （４）「専ら従事する…
2025年5月16日
児童発達支援自己評価・保護者評価（別紙1～別紙5） （Excel 35.8KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
10 職員の資質の向上を図るために、研修を受講する機会や法人内等で研修を開催する機会が確保されているか。 適切な支援の提供 11 適切に支援プ…
2025年5月23日
児童発達支援運営規程 （PDF 261.3KB） pdf
は、職員に対し、その資質の向上のため、次の各号に掲げる研修を当該 各号に定めるところにより実施するものとする。 (1) 採用時研修 採用後に 1回実施する…
2025年5月23日
障害児相談支援運営規程 （PDF 245.3KB） pdf
園は職員に対し、その資質の向上のため、次の各号に掲げる研修計画を別 に定め実施するものとする。 (1) 採用時研修 採用後１か月以内に１回実施する。 …
2025年5月23日
保育所等訪問支援運営規程 （PDF 225.1KB） pdf
園は職員に対し、その資質の向上のため、次の各号に掲げる研修計画を別 に定め実施するものとする。 (1) 採用時研修 採用後 1か月以内に 1回実施する…
2025年5月16日
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カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
10 職員の資質の向上を図るために、研修を受講する機会や法人内等で研修を開催する機会が確保されているか。 適切な支援の提供 11 適切に支援プ…
2025年7月3日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度）記入例 （Excel 354.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
