他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 …
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と一般企業との 離転職が複数回生じている場合、就労移行支援体制加算を複数回 算定することは可能か。 (回答要旨) 同一の利用者について過去3年間において…
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③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
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利用と一般企業との離転職 が複数回生じている場合、就労移行支援体制加算を複数回算定することは 可能か。 (答) ○ 就労継続支援事業所については、障…
構築 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) 職業体験の受入れや地域行事へ…
③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
が決まらない、離職・転職を繰り返し ているのであればサービスを利用してみてはどうか? 本人の希望と保護者の希望があり アセスメントした情報を参考にしたい …