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知や明確化を行う。(通知改正、QAの発出) ②:「昇給の仕組み」への対応 → 令和6年度は誓約により満たすこととしている「資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組…
経営情報の公表方法通知改正の主な項目 ○ 2040年を見据えた人口動態等の変化、生産年齢人口の減少と障害福祉現場における人材不足の状況、新興感染症等による障…