止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について(通知) 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防…
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止委員会及び身体拘束適正化検討委員会の設置等の義務化について(通知) 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定及び市の基準条例の改正により、障がい者虐待防…
護その他必要な援助を適切かつ効果的に行います。 調査項目あり (身体介護を要する場合は、区分2以上) 短期入所 (ショートステイ) 自宅で介護…
て外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣が定める基準等」について」の一…
ってください。 適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…
つ正確に情報収集し、適切な支援につなげることができるよう、「児童関係施設、障害児関係施設、障害者関係施設、高齢者関係施設及び女性支援関係施設について災害発生時に…
、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…
位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくとともに、結果の公表及び岐阜市への届出を行っていただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対…
。 各課は、予算の適正な使用、契約における経済性、公正性及び競争性に留意しつつ、この推進方針の目的に沿うために、障害者就労施設等からの物品等の調達を積極的に推…
る定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給されている事例が確認されました。 これを受け、定員超過利用減算の要件及び確認様式につい…
ってください。 適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…
働き 方を より適切に検討・選択し、 障害 特性を 踏まえたサービスの提 供や 就 労を 通じた 知 識・能力の発揮・向上につなげられるよう、 就 労…
童対象性暴力等や、不適切な 行為の範囲 • 犯罪事実確認の手続に応じる義務 • 試用期間の解約事由として重要 な経歴の詐称 • 懲戒事由として重要な経…
談窓口の設置、 不適切な行為の検討など、 法で求める取組の準備が 必要です。 就業規則の整備等 就業規則等を整備して従事 者に周知すること、採用選考…
ため、就労選択支援を適切に活用することにより、本人の希望や就労能力 等に応じて、就労に必要な知識及び能力の向上に資する就労系障害福祉サービス や一般就労への…
おり、利用者に対して適切な就労選択支援を 提供できる体制とすること。 ただし、就労選択支援員の兼務について、一体的に運営する就労移行 支援事業所等の常勤…
法や作業場面を含む、適切なアセスメント環境を確 保できているかについて、よく確認していただく必要がある。 ○ なお、訓練・作業室について、障害者の日…
るように、安全装置の適切な点検整備を実施することも重 要です。 この度、こども家庭庁が公益財団法人日本自動車輸送技術協会に委託して実 施している安全装…