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の本人及び当該施設のスタッフに対し、集団生活に適応するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害…

害者総合支援協議会等関係者のご協力を得て作成しました。 様式等については適宜見直していきますので、ご意見、ご要望がありましたら下記までご連絡ください。 連絡…

濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合…

障がいのある人に市の職員が適切に対応するために必要な事項を定める「岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱」の制定しました。 岐阜市にお…

イドラインに基づき、職員による事業所の自己評価及び保護者等による事業所評価を実施しましたので、その結果を下記のとおり公表します。 令和6年度事業所における自己…

イドラインに基づき、職員による事業所の自己評価及び訪問先施設、保護者による事業所評価を実施しましたので、その結果を下記のとおり公表します。 令和6年度事業所に…

cn.ne.jp スタッフ 野田　明子 1005 平成19年7月13日 あしたの会作業所 （就労継続支援B型） 社…

令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年…

実践研修）を修了した職員を配置しています。 (3) 手続き・費用 ご利用を希望される場合には、お住まいの市町（障がい福祉担当課）に、相談支援給付費支給申…

研究し、人間性豊かな職員を育成します。 障がい幼児の早期療育支援システムの充実のため、関係機関と連携をすすめます。 2.設置及び経営主体 岐阜市3.沿革 …

立をめざします。 職員・子どもとの関わりを大切にします。 グループ活動をおこないます。 子どもが主役になれる活動をすすめます。 意欲と伝えようとする力を…

令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 　令和7年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を…

書等に掲載されている関係 者等の同意を得ること。 ６．留意事項 ○ 都道府県等において、事業所から提出された事業計画書の内容を基に、例えば、下…

に必要な報酬、給料、職員手当等、賃金、共済費、報償費、旅費、需用費（消耗品費、燃料費、食料費、印刷製本費、光熱水費、修繕料）、役務費（通信運搬費、手数料、保険料…

　 職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 …

事例に掲載され る関係者の同意を得ること。 ６．補助対象 補助対象は、次のアからウの機器等とする。 ア ICT 機器（RPA や AI…

職員数（常勤換算数）　【「全職員の月間勤務時間数」／「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出（産休・育休、休職は除く）】 令和６年度スコア…

善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算） 基本情報入力シート ↓隠し列 ●はじめ…

害者福祉施設等で働く職員による虐待 参考資料：障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き 使用者による虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐…

恵光学園の療育スタッフがお子さまと一緒に遊びながら、ご相談をお受け します。一度お話してみませんか！ ① 恵光学園（岐阜市長良東３-93） 6/…