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研究し、人間性豊かな職員を育成します。 障がい幼児の早期療育支援システムの充実のため、関係機関と連携をすすめます。 2.設置及び経営主体 岐阜市3.沿革 …

の本人及び当該施設のスタッフに対し、集団生活に適応するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害…

令和6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 　令和6年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和5年度から引き続き算定する事業所を…

障がいのある人に市の職員が適切に対応するために必要な事項を定める「岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱」の制定しました。 岐阜市にお…

害者福祉施設等で働く職員による虐待 参考資料：障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き 使用者による虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐…

令和6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和6年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和5年度から引き続き算定する場合を含み、令和6年…

立をめざします。 職員・子どもとの関わりを大切にします。 グループ活動をおこないます。 子どもが主役になれる活動をすすめます。 意欲と伝えようとする力を…

実践研修）を修了した職員を配置しています。 (3) 手続き・費用 ご利用を希望される場合には、お住まいの市町（障がい福祉担当課）に、相談支援給付費支給申…

イドラインに基づき、職員による事業所の自己評価及び保護者等による事業所評価を実施しましたので、その結果を下記のとおり公表します。 職員による事業所の自己評価 …

濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合…

研究し、人間性豊かな職員を育成します。 障がい幼児の早期療育支援システムの充実のため、関係機関と連携をすすめます。 営業時間 送迎実施の有無 支　援　内　…

cn.ne.jp スタッフ 野田　明子 1005 平成19年7月13日 あしたの会作業所 （就労継続支援B型） 社…

必要である。 職員は、正当な理由があると判断した場合には、障害者にその理由を丁寧に説明するものと し、理解を得るよう努めることが望ましい。その際、職員と…

る事項に関し、本市の職員（地方公務員法（昭和25年法律第261号）第3条第2項 に規定する一般職に属する職員、同条第3項第3号に規定する非常勤の嘱託員、同法第…

害者総合支援協議会等関係者のご協力を得て作成しました。 様式等については適宜見直していきますので、ご意見、ご要望がありましたら下記までご連絡ください。 連絡…

法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により推計してください。また、「賃金額」を記入す…

□出頭要請 □職員による関係者への質問 □実地検査（事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査） Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる…

ていなかった。 ※職員の配置は、必要な人員基準を満たしていますか？ ⇒勤務実績を出勤簿等で確認できるようにし、事業所においても確認を！ （法人代表者であっ…

載することとするが、関係者が連携しながらこ どもと家族を包括的に支援していく観点から、当該事項についても積極的に取り組むことが 望ましい。 〇 アセスメ…

計画の具体的な内容を職員で共有すること。 → 研修の開催は、年1回以上 ＋ 新規採用時 （研修の実施内容は記録する。） → 感染症に関する研修と一体的に実施…