。 物品等の分野を限定することなく調達するよう努める。 予算の適正な執行に留意しつつ、施設等からの調達の推進に努める。 仕様の明確化や適正な予算価格の設定…
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2026年10月1日
別添1_情報管理措置について （PDF 647.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
扱う者を必要最小限に限定する。 • 新たに開発するシステム（こまもろうシステム）でのみ犯歴情報を扱う （別の記録・保存は極力控える）。 • 犯歴情報を扱う…
2026年10月1日
（参考資料2）こども性暴力防止法施行ガイドライン（抄） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
○ ただし、職種を限定して募集していない場合など、内定通知の段階では、当該内定者が対象業務 に従事するか否かが未定であるような場合には、内定通知後、対象業務…
2026年9月28日
福祉ショップ『Oh・EN』10月スケジュール （PDF 192.0KB） pdf
ームパンをはじめ、月限定のパンを販売します。◯ (特非)障害者自立センター つっかいぼう キャンドルとジャム類◯ (株）ウェルテクノス 焼きドーナツ、クッキ…
2025年7月11日
資料 引きこもり相談室について （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
む他者との交流 が限定的（希薄）な状態であり、かつ、支援を必要と する本人及びその家族。 ※その状態にある期間は問わない。 「ひきこもり」とは 「ひき…
2026年5月13日
FAQ（第3版） （PDF 809.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
付 与されたものに限定する必要があります。 Q22. 法人で一括採用しておりますが、同権限で採用担当者 2 名の登録が可能でしょうか。 A. …
2026年6月17日
ひきこもりの理解について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
む他者との交流 が限定的（希薄）な状態であり、かつ、支援を必要と する本人及びその家族。 ※その状態にある期間は問わない。 国 さまざまな要因により、…
2026年7月9日
【概要】社会福祉法等の一部を改正する法律 （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
隣接事業所の利用への限定・誘導等による入居者の主体的な選択の制約・過剰 な介護サービスの提供といった、いわゆる「囲い込み」の課題も指摘されています。 １．（…
2026年7月31日
（別添2）令和8年度夏期 急性呼吸器感染症（ARI）等への対策に関するQ&A （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
重症化予 防効果は限定的とされています。 抗インフルエンザウイルス薬の服用を適切な時期（発症から 48 時間以内）に開始すると、発熱期間 は通常 1～2…
2026年8月27日
福祉ショップ『Oh・EN』9月スケジュール （PDF 156.8KB） pdf
ームパンをはじめ、月限定のパンを販売しま す。◯ 特定非営利活動法人 障害者自立センターつっかいぼう キャンドルとジャム類◯ 株式会社ウェルテクノス 焼き…
2025年11月26日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き（令和6年7月版） （PDF 2.5MB） pdf
必要な用具の使用を限定し、障害者の要望や行動を制限させる行為 【具体的な例】 ・移動に車いすが必要であっても使用させない。 ・必要なめがね、補聴器…
2026年1月22日
【別紙7】 権限設定表 （PPT 55.1KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
ら、可能な限り人数を限定し、事業者規模、事務負担等に応じた最少人数とする。 ・地方公共団体・教育委員会においては、人事担当責任者（人事課長等）、公立施設・事業…
2026年1月22日
【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （Word 62.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
接する者は可能な限り限定し、誰がいつ証拠の管理・閲覧等を行ったか記録しておくこと。 （４） 事実の有無の確認を行うことを目的に、次に掲げる点に留意しつつ、適切…
2026年1月22日
【別紙8】 情報管理規程ひな型（1）（責任者1名記録保存なし） （Word 67.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
事者を、責任者のみに限定する。 異動又は退職する者等による犯罪事実確認書の持ち出しや不正アクセスを、次の方法により防止する。 ・ アクセス権を有する現在の責…
2026年1月22日
【別紙9】 情報管理規程ひな型（2）（記録保存なし） （Word 79.4KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
従事者を、明確化して限定する。 異動又は退職する者等による犯罪事実確認書の持ち出しや不正アクセスを、次の方法により防止する。 ・ アクセス権を有する者のID…
2026年1月22日
【別紙3】 募集要項・求人票参考例 （Word 45.7KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通解雇、懲戒処分など雇用管理上の措置が必要です。 採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を…
2026年1月22日
【別紙10】 情報管理規程ひな型（3）（記録保存あり） （Word 86.7KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
び●事業所●●室）に限定し、次の対策を行う（複数選択可）。 ・ 権限を有しない者が入室、閲覧しないように施錠 ・ 管理者による鍵の管理・入退室の際の鍵の貸…
2026年1月22日
【別紙5】 就業規則参考例 （Word 57.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
うに対象となるものを限定して規定することが考えられます。 その上で、募集段階で（現職者はこども性暴力防止法の施行日までに）従事者本人に対象業務従事者となり…
2026年1月22日
こども性暴力防止法について（概要） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
扱う者を必要最小限に限定する。 • 新たに開発するシステムでのみ犯歴情報を扱う（別の記録・保存は極力控える）。 • 犯歴情報を扱う情報端末のセキュリティ環境…
2026年1月29日
児童対象性暴力等の防止のための研修用資料（「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
は、数年前から夏休み限定の水泳指導員（ボランティア） として活動 ↓ Aは、女子更衣室として使用されていた教室にスマートフォンを置いて 女子児童の着替え…
