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教育課長 雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項の周知協力依頼について 厚生労働省、こども家庭庁及び文部科学省では、昨今、人材不足が特に顕著…

る虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐待 参考資料：使用者による障害者虐待の防止についての概要（リーフレット） 障害者福祉施設等における障害者虐待…

新たに通常の事業所に雇用されたと確認できる書類 事前協議書 （Excel 25.9KB） 平面図（参考様式1） （Excel 25.0KB） …

）（外部リンク） 雇用分野での対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ）（外部リンク） より良いホームページにす…

重度障がいのある方を雇用するに当たり、障害者雇用助成金を活用しても、雇用継続に支障が残る場合や、重度障がいのある方が自営業者等として働く場合に、通勤や業務等にお…

7年7月29日付　「雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について」 【通知】雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について （PDF 164.6KB） …

事者に周知すること、採用選考時に性犯罪前科を確認することなどが必要です。 従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項（性犯罪前科の確認、研修受講…

して、保育士を任命・雇用しようとする者が採用予定者がかつて児童生徒性暴力等を行った者ではないことを確認するためのシステムです。 　児童福祉法第18条の20の4…

） 一般企業などで雇用されることが困難な人に、働く場の提供や、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練を行います。   就労定着支援 生活介護、…

248） 超短時間雇用に関する相談 相談先 障がいがある方、難病の方など長時間働くことが難しい方に対する週20時間未満でも働ける雇用についての相談・支援を…

え、下記の方の作品を採用し、補正の上、「白杖SOSシグナル普及啓発シンボルマーク」として平成27年3月6日に決定しました。 採用者 工藤　和久　様　（青森県…

印刷 超短時間雇用とは 超短時間雇用とは、週あたり20時間未満で、特定の業務（例えば、データ入力、高齢者施設のお風呂の清掃など）を担って企業で働くという…

障害者 　障害者の雇用の促進等に関する法律第七十四条の二第三項第一号に規定する在宅就業障害者 （4）在宅就業支援団体 　障害者就労施設、在宅就業障害者及び…

体力の面で一般企業に雇用されること が困難になった者等の他、令和７年 10 月から、従来のアセスメントに代わり「就労 選択支援事業所によるアセスメントにより…

。そのため、特定技能雇用契約の相手方である本邦の公私の機関（以下 「特定技能所属機関」という。）においては、対象者が翌年度の国家試験合格に向 けて意欲をもっ…

前科の有無の確認（※採用時や現職者も定期的に確認） これらの事情を踏まえ、従事者による児童対象性暴力等が行われるおそれがあると認められ る場合は、教育、保育…

②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 …

）（外部リンク） 雇用分野での対応について 改正障害者雇用促進法について（厚生労働省ホームページ）（外部リンク） PDFファイルをご覧いただく…

ふるさと納税返礼品に採用された、和光会発のブランド『ハーモニーライト』の商品を販売 します ・オイルキャッチ　・プレミアムガーデンハニー　・ポチ袋　・封筒　…

容 知的障がい者の雇用促進と生活の安定を図るため、知的障がい者を雇用し、生活支援を行う事業主に対し、1人あたり月額12,000円の奨励金を支給します。 対象…