相談 <相談方法>面談、電話、メール、訪問、zoomによるオンライン相談 出前相談など・・・相談しやすい環境整備のため、様々な選択肢を用意 • メタバース…
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相談 <相談方法>面談、電話、メール、訪問、zoomによるオンライン相談 出前相談など・・・相談しやすい環境整備のため、様々な選択肢を用意 • メタバース…
に実施した 個々の面談記録等、指定サービス事業所として利用者に対し責任ある対応を行ったことが確 認できる書類の提出を必要とする場合があります。 ※廃止・…
者は、本人や家族との面談や作業場面等を活用して、障害の 種類及び程度、就労に関する意向及び経験、就労するために必要な配慮及び支援 並びに適切な作業の環境等に…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
害の早期把握のための面談・アンケート、相談体制の整備 等 • 犯罪事実確認 ・・・ 従事者の性犯罪前科の有無の確認 • 防止措置 ・・・ 性暴力のおそれ…
・ こどもへの面談・アンケート 従事者への研修 ・ ・ など 特定性犯罪の例 ※成人に対する性犯罪を含む など こどもと接する業務に就く人に特…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
・運営指導 ⇒【面談方式】 ➢ 指導の目的 「サービスの質の確保」「障害児支援給付費等の適正化」を 図ること Ⅰ 指導及び監査について ◇監査とは…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
・運営指導 ⇒【面談方式】 ➢ 指導の目的 「サービスの質の確保」「自立支援給付の適正化」を図る Ⅰ 指導及び監査について ◇監査とは? ➢ 目的…
者は、本人や家族との面談や作業場面等を活用し て、障害の種類及び程度、就労に関する意向及び経験、就労するために 必要な配慮及び支援並びに適切な作業の環境等に…
に実施し た個々の面談記録等、指定サービス事業者として障がい児、保護者に対し責任ある対応を行っ たことが確認できる資料の提出を必要とする場合があります。 …
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
16 定期的に、面談や子育てに 関する助言等の支援が行わ れていますか。 41 4 0 1 担任による個別懇談を年2回行うこと で、ニーズや困って…
、必要に応じて電話や面談を行ってお 子さまの状況を共有したり相談を受けたりしている。 ・保護者への情報提供 ・保護者に対する情報提供は、在籍している主たる施…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 表5 専門的な技能を有すると認められる職員例 研修等で専門的な技能を…
な話を園の先生同席の面談 でされたことがある。 3 事業の目的が適切に説明されていると思いますか。 11 0 0 0 ・契約するときに説明いただきました。…
。 3 0 ・初回面談でのアセスメントから計画案の作成、支援過 程でのモニタリングとその後の計画の見直しといった全 ての過程において、児童発達支援管理責任…
いても保護者と の面談で話し合いを行っている。 14 児童発達支援計画が職員間に共有さ れ、計画に沿った支援が行われてい るか 23 0 ・担任間で共…