当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
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当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
相談 <相談方法>面談、電話、メール、訪問、zoomによるオンライン相談 出前相談など・・・相談しやすい環境整備のため、様々な選択肢を用意 • メタバース…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
・運営指導 ⇒【面談方式】 ➢ 指導の目的 「サービスの質の確保」「自立支援給付の適正化」を図る Ⅰ 指導及び監査について ◇監査とは? ➢ 目的…
いても保護者と の面談で話し合いを行っている。 14 児童発達支援計画が職員間に共有さ れ、計画に沿った支援が行われてい るか 23 0 ・担任間で共…
、必要に応じて電話や面談を行ってお 子さまの状況を共有したり相談を受けたりしている。 ・保護者への情報提供 ・保護者に対する情報提供は、在籍している主たる施…
な話を園の先生同席の面談 でされたことがある。 3 事業の目的が適切に説明されていると思いますか。 11 0 0 0 ・契約するときに説明いただきました。…
16 定期的に、面談や子育てに 関する助言等の支援が行わ れていますか。 41 4 0 1 担任による個別懇談を年2回行うこと で、ニーズや困って…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 表5 専門的な技能を有すると認められる職員例 研修等で専門的な技能を…
。 3 0 ・初回面談でのアセスメントから計画案の作成、支援過 程でのモニタリングとその後の計画の見直しといった全 ての過程において、児童発達支援管理責任…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
助言及び指導といった面談に 要した時間等により実際に労働していない時間であって賃金の支払いが生じない時間 については労働時間の合計数に含めない。 年次有…
ービス提供記録や 面談記録等に記録するとともに、本人の意向を踏まえたサービ ス提供体制の確保について、人員体制の見直し等を含め必要な 検討を行った結果、人…
、サービス提供記録や面談 記録等に記録するとともに、本人の意向を踏まえたサービス提供体 制の確保について、人員体制の見直し等を含め必要な検討を行った 結果…
る相談に適切に応じ、面談や必要な助言と支援を行っているか。 40 父母の会の活動を支援することや、保護者会等を開催する等により、保護者同士で交流する…
は、こどもや家族との面談により、こどもの心身の状況や置かれている環 境、日常生活の状況、現に受けている支援、支援の利用の意向等をこどもや家族から聴き取っ た…
る相談に適切に応じ、面談や必要な助言と支援を行っているか。 39 父母の会の活動を支援することや、保護者会等を開催する等により、保護者同士で交流する…
は、こどもや家族との面談により、こどもの心身の状況や置かれている環 境、日常生活の状況、現に受けている支援、支援の利用の意向等をこどもや家族から聴き取 った…
者は、本人や家族との面談や作業場面等を活用して、障害の 種類及び程度、就労に関する意向及び経験、就労するために必要な配慮及び支援 並びに適切な作業の環境等に…