しかし、どんなに立派な「理念」や「ミッション」「ビジョン」があっても、それを実現す るのは職員です。理事長・管理者の二つ目の責務は、現場力を高めること、人…
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しかし、どんなに立派な「理念」や「ミッション」「ビジョン」があっても、それを実現す るのは職員です。理事長・管理者の二つ目の責務は、現場力を高めること、人…
しかし、どんなに立派な「理念」や「ミッション」「ビジョン」があっても、それを実現す るのは職員です。理事長・管理者の二つ目の責務は、現場力を高めること、人…
捗状況や困りごと、悩みごとなどを共有し、互いに意思疎通を図ることにしました。 事例のポイント ①支援機関(障がい者就業・生活支援センター)を活用するなど…
況 や困りごと、悩みごとなどを共有し、互いに意思疎通を図ることにしました。 仕事のことだけでなく、職場での関係づくりも不安でしたが、困ったことがあっても周…