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28 日付　障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて （PDF …

慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理…

える化を図るため、5領域との関連性を明確にした支援プログラムを作成し、公表することとなりました。 恵光学園支援プログラムを、下記の通り公表します。 恵光学園…

関係府省庁所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針（内閣府ホームページ）（外部リンク） 雇用分野での対応について 改正障害者雇…

者支援室 障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御…

援に関わるさまざまな分 野の関係機関と連携を図ることが重要である。また、地域の支援体制の構築を進めるに当た っては、児童発達支援センターを利用する個々のこど…

に応じて、特定 の領域に重点を置いた支援を組み合わせて行うなど、包括的かつ丁寧にオーダーメイドの支 援を行っていくことが重要である。 こどもの発達の過程…

含む ※障害福祉分野の介護テクノロジー導入・協働化等支援事業や地域障害児支援体制充実のた めの ICT化推進事業の対象経費は除きます。 ②人件費 …

については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから、積極的な活 用を図られたい。 …

」に入ります。 【分野】 ● 教育、医療、福祉、公共交通等、日常生活及び社会生活全般に係る分野が広く 対象となります。 ※雇用、就業については、「障害者…

教 育 の 分 野 に お け る 支 援 業 務 相 談 支 援 の 業 務 a 地域生活支援事業、障害児相談支援…

・医療・福祉・教育の分野において、日々障害児等に対する相談支援(*1)や直接支援(*2)の業務の経験をいう。 (* 1 )「相談支援の業務」とは、身体上若し…

（１）障害福祉分野の文書に係る負担軽減に関する取組について 処遇改善加算の様式の取扱いについては以下のとおりとすること。 ① 別紙様式は、原…

同条第５項は、雇用の分野における男女の均等な機会及 び待遇の確保等に関する法律（昭和47年法律第113号）第11 条第１項及び労働施策の総合的な推進並びに労…

ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律（昭和47年法律第113号）第13条第１項に規定する 措置（以下「母性健康管理…

ただし、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律（昭和 47年法律第 113号）第 13条第１項に規定する措置（以 下「母性健…

係・社会性」の5領域の視点で、「本人支援」、「家族支 援」、「移行支援」を設定し、個々の発達段階を捉え、個別懇 談で保護者の方の願いを踏まえ作成し、共通…

間関係・社会性」の5領域の視点で、 「本人支援」、さらに「家族支援」、「移行 支援」を設定して支援をしている。支援の内 容も具体的で、こどもの思いに寄り添…

政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介護> 障害者福祉 > 令和６年度障害福祉サービス等報酬改定について https://www.mhlw.…

同条第４項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律（昭和 47年法律第 113号）第 11条第１項及び 労働施策の総合的な推進並…