よる賃金改善額のみで判断すること。 (2)介護職員等ベースアップ等支援加算の要件につい…
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よる賃金改善額のみで判断すること。 (2)介護職員等ベースアップ等支援加算の要件につい…
護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
よる賃金改善額のみで判断すること。 (2)介護職員等ベースアップ等支援加算の要件につい…
祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
業所での実施が困難と判断される場合は、⑦が「有」の場合に限り、②~④は 「無」であってもよい。 [別紙4 ピアサポート体制加算] (体制様式 相談 別…
業所での実施が困難と判断される場合は、⑦が「有」の場合に限り、②~④は 「無」であってもよい。 [別紙4 ピアサポート体制加算] (体制様式 相談 別…
祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を上回らない範囲内で各事業者等に…
問題解決 ・複雑な判断を要する業務を遂行できる ・標準的な課題について、上司の指示によりグループをまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・リー…
問題解決 ・複雑な判断を要する業務を遂行できる ・標準的な課題について、上司の指示によりグループをまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・リー…
判断基準の内容 手続きの内容 追加的費用の有無 …
域ケア会議等の結果が判断できる資料 (6)その他正当な理由と市長が認めた場合 ①対象となるサービス事業所が、サービス種類ごとにみた場合に、利用者の居住地の…
支えがないと 判断していますか? はい ・ いいえ ( ) 肢体不自…
名 対面診療が必要と判断した場合に連携する医療機関名 (複数ある場合は複数、住所も併せて記載) 例 ○○歯科医院 000-0000 東京都千代田区・・・ …
した利用者についての判断は 当該市町村へ確認をお願いします。 …
切に行われているかを判断し、必要な場合には方針変更を行うためのサービス担当者会議の開催、サービス事業所や家族との調整などを記入する。 2 サービス担当者会議…
名 対面診療が必要と判断した場合に連携する医療機関名 (複数ある場合は複数、住所も併せて記載) 例 ○○医院 000-0000 東京都千代田区・・・ 08…
方を行うことが困難と判断し、対面での診療を促す又は他の診療可能な医療機関を紹介するといった対応を行った。(受診勧奨) 年齢 性別 住所地 (都道府県) 診断…