務担当部門(給食)の理念・方針・目標 ← 1 有 2 無 …
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法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 1 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
売者として求められる理念、倫理、関連法規等 4-2 外部研修の内容(追加的研修を実施している場合) 必要な教材を用意し、研修の内容…
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 0 …
法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 1 …
売者として求められる理念、倫理、関連法規等 4-2 外部研修の内容(追加的研修を実施している場合) 必要な教材を用意し、研修の内容…