② 資格取得のための支援の実施 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
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② 資格取得のための支援の実施 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
(引上げ幅は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定) 基本給 月 給 ○○○○~○○○○円の増額 時間給 ○○○~…
(引上げ幅は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定) 基本給 月 給 ○○○○~○○○○円の増額 時間給 ○○○~…
別紙7-2 有資格者等の割合の参考計算書 別紙7-3 テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準(従来型)に係る届出書 別紙8 定期巡回・…
当職員が公認心理師の資格を有している場合に設定する。 …
くは精神保健福祉士の資格を有する者又はこれらに準ずる者である従業者を1人以上配置していること。 有・無 ② 地域移行の実績 当該事業所の地域移行…
童指導員又は保育士の資格証の写し(要:原本証明) (2)算定開始月の勤務形態一覧表 ※上記配置数の根拠が分か…
・無 2 有資格者による 指導体制 以下のいずれかにより、平成18年厚生労働省告示第556号第9号に定める厚生労働大臣が定める者に対する適切な…
福祉士、公認心理師の資格を有する従業者の割合が100分の35以上 (Ⅰ) 生活支援員及び地域…
備考1 資格を有するものについては、「免許証の写し」、「実務経験証明書等」等を添付してください。 備考2 勤務形態一覧表を添付してください…
当職員が公認心理師の資格を有している場合に設定する。 …
② 資格取得のための支援の実施 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
・ 資格取得のための支援を実施する 既に行っている …
・ 資格取得のための支援を実施する 既に行っている …
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 職業体験の受入…
② 資格取得のための支援の実施 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
② 資格取得のための支援の実施 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
② 資格取得のための支援の実施 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 職業体験の受入…
年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 職業体験の受入れ…