金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b)…
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金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b)…
加で必要書類の提出を求めることがあります。 "□,■"&C&P & / & &N
金改善に充てることは求めず、介護サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b) を…
した修了証等の提示を求める場合がある。 [(別紙2)研修受講者一覧] ? (別紙2) 研修受講対象者一覧 登録…
指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。 備考2 ④ⅰの委員会には夜勤職員をはじめ実際にケア等を行う多職種の職員が参画すること。 …
備し、指定権者からの求めがあった場合には、速やかに提出すること。 注2 障害者支援施設等感…
(※3) 診療の求めがあった場合において、診療を行う体制を常時確保していること。 …
金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b)…
金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b)…
金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和7年度に繰り越して賃金改善に充てることを認める。令和7年度に繰り越す額は、(b)…
4 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付して ください。 [別紙14(食事提供加算)] …
職責 職務内容 求められる能力 教育研修 任用の要件(必要経験年数・資格の目安) 給与 管理職 施設管理者 (部長級) 施設の運営責任を負う ・施設の…
2 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明する書類を添付してください。 [別紙2-2(強度行動障害児支援加算(放課後等デイサービス)…
経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。 -50 …
職責 職務内容 求められる能力 教育研修 任用の要件(必要経験年数・資格の目安) 給与 管理職 施設管理者 (部長級) 施設の運営責任を負う ・施設の…
階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …