度の新加算 の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示することと した。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者…
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度の新加算 の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示することと した。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者…
を可能と し た処遇改善計画書の様式( 別添1 別紙1 ) 等を併せて送付し ていま す。 そのため、 「 調査・ 照会( 一斉調査) システム」 にお…
度の 新加算の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示す ることとした。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者…
安全確保のための業務改善計画書を作成し、それ に基づく医療安全対策の実施状況及び評価結果を記録していること」「イ.医療安全 管理対策委員会との連携状況、…
度の 新加算の処遇改善計画書及び実績報告書をそれぞれ一体の様式として提示す ることとした。 併せて、新加算の施行に当たっては、賃金規程の見直し等の事業者…
アップ等支援加算処遇改善計画書(令和6年度)について 地域密着型サービスにおける運営推進会議運営推進会議および 介護・医療連携推進会議について 生活保護受…
合、実績報告書や処遇改善計画書において、どの ような取扱いとなるのか。 (答) ○ 介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算については、加算…
様式2(介護職員処遇改善計画書(平成 年度届出用)) ・ 別紙様式5(介護職員処遇改善実績報告書(平成 年度)) 2 介護職員処遇改善加算の賃…
条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設備及…
に定める介護職員処遇改善計画書を、次の一から四までに掲 げる事項について、別紙様式2-1及び別紙様式2-2により作成する 5 こと。 一 処遇…
条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設備及…
に定める介護職員処遇改善計画書を、次の一から四までに掲 げる事項について、別紙様式2-1及び別紙様式2-2により作成する こと。 一 処遇改善加算の見込…
(答) ・ 処遇改善計画書の内容及びキャリアパス要件Ⅰ~Ⅲを満たすことの書類については全 ての介護職員に周知することが必要であるが、万が一就業規則の不利益…
遣労働者を含めて処遇改善計画書や実 績報告書を作成すること。その際、新加算等を原資とする派遣料等の上乗せが、派遣元か ら支払われる派遣職員の給与に上乗せされ…
遣労働者を含めて処遇改善計画書や実 績報告書を作成すること。その際、新加算等を原資とする派遣料等の上乗せが、派遣元か ら支払われる派遣職員の給与に上乗せされ…
条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障 害福祉サービスの事業等の人員、設備及び…
条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 指定基準解釈通知第11の3の(4)に係る取扱いについては、指定基準第192条第 2項を満たさない場合、経営改善計…
条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 指定基準解釈通知第11の3の(4)に係る取扱いについては、指定基準第192条第 2項を満たさない場合、経営改善計…
和4年度介護職員処遇改善計画書について ④訪問型サービスAについて 1 訪問診療等に使用する車両に係る駐車許可について 訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテ…
いない場 合、経営改善計画書の提出が必要であり、岐阜市か ら通知する提出期限までに未提出の場合、-50点。 Ⅶ利用者の知識・能力の向上【新設】 前年度に…