のため、指導者研修は次年度以降に開催いたします。 研修予定 日程 会場 相談員研修 ① 令和 6 年 11 月 4 日(月) Web 開催 …
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のため、指導者研修は次年度以降に開催いたします。 研修予定 日程 会場 相談員研修 ① 令和 6 年 11 月 4 日(月) Web 開催 …
こととなった場合は、次年度の新加算を算 定するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要 がある。 ① 新加算等を算定している介護サー…
こととなった場合は、次年度の新加算を 算定するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要 がある。 ① 新加算等を算定している障害…
が困難な 場合は、次年度以降、速やかに研修を受講させることで差し支えないか。 (答) 差し支えない。 【受講対象者について】(第1のⅠの2…
こととなった場合は、次年度の新加算を算 定するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要 がある。 ① 新加算等を算定している介護サー…
こととなった場合は、次年度の処遇改善加 算等を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出 する必要がある。 ① 処遇改善加算等を取得し…
こととなった場合は、次年度の処遇改善加 算等を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出 する必要がある。 ① 処遇改善加算等を取得し…
が困難な場合等には、次 年度において研修環境が整い次第、速やかに受講することも考えられること。 6.本事務連絡の対象職種 本事務連絡において示し…
が困難な 場合は、次年度以降、速やかに研修を受講させることで差し支えないか。 (答) 差し支えない。 【受講対象者について】(第1のⅠの2…
い出した課題や対策を次年度 の取組計画に反映させればよい。 I. 自施設での対応 1.平常時の対応 (1)建物・設備の安全対策 ①…
るアラー ト機能を次年度導入予定であ る。 ・ 本事例を、安全管理部会、RM 会議で報告し、各医師に確認 の励行を伝達した。 ・ 消化器内科では…
積立金に 積立て、次年度以降の当該施設の経費に充てることができるもので ある。 なお、各積立金についてそれぞれの目的以外に使用する場合は、 …
こととなった場合は、次年度 の加算を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要 があること。 また、介護職員の賃金水準を引き下…
毎年度少なくと も次年度が始まるまでに次 年度の計画を定めなければ ならない。なお、年度の途中 で加算取得の届出をする場 合にあっては、当該届出を行 …
満たなくなった年度の次年度からの年次計画を 作成し、厚生労働大臣に提出しなければならないものであること。 (18) 紹介率に係る年次計画書は、正本一通、副…
満となる予定であり、次年度末(X 4年度末)以降も負債総額が 200 億円未満となることが継続される見込みである。 このような場合も当年度(X3年度)は原…
であり、その結果が次年度の事業計画に反映されていること。 このため、原則として局長通知の1の(4)の②の通知で示してい る指針に基づく第三者評価を…
るが、任期満了までに次年度の予算等の評議員会における審議 が終了していれば、現行制度に基づく評議員の選任までは行う必要はないと考えてよいか。一方、現理事の …
部門を対象として、次年度は新たな部門を対象とする。 ※ここでは、1つの中項目に、「医療安全管理部門、医療安全管理者等」「当該部門の担 当者」双方へ…
いては、設立年度又は次年度において、 当該法人の設立後速やかに実施する。 (5)法人の運営等に関する問題が発生した場合や、毎年度法人から提出される報告書…