特記事項(例えば…就労時間、既往歴、支援者について等) 氏名 本人との続柄 特記事項(例えば…就労時間、既往歴、支援者について等) …
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特記事項(例えば…就労時間、既往歴、支援者について等) 氏名 本人との続柄 特記事項(例えば…就労時間、既往歴、支援者について等) …
・事業所の送迎 ■就労の記録 会社名 入社年月 就労形態 担当者 退社理由・年月 年 月 年 月 特記事項 メモ 4 …
置・環境消毒、職員の就業制限等。紙面が足りない場合は、別紙に記入してください。) 参考様式(記入例) *利用者 番号 性別 年齢 病棟 部…
容の根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入していることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式2「4要件を満たすことの確認・証明…
ビスの種類 □ 就労移行支援 □ 就労継続支援A型 □ 自立訓練(機能訓練) □ 自立訓練(生活訓練) □ 自立訓練(宿泊型自立訓練) …
所)との連携のもとに就職前の準備から就職後の職場適応に関する相談・援助を行っています。 また、障がい者の就労を支援する関係機関に対し、実際の支援や研修等を通…
オ 派遣労働者の就業の場所が地域における医療の確保のためには労働者派遣法施行令第2条第1項第1号に掲げる業務に業として行う労働者派遣により派遣労働者を従事さ…
生活介護、自立訓練、就労移行支援、 就労継続支援(A型・B型)、就労定着支援、児童発達支援、医療型児童発達支援、 放課後等デイサービス 短期入所:短期入所…
生活介護、自立訓練、就労移行支援、 就労継続支援(A型・B型)、就労定着支援、児童発達支援、医療型児童発達支援、 放課後等デイサービス 短期入所:短期入所…
る職員において、その就業時間の8割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3 算定した者については、様式10…
る職員において、その就業時間の8割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3 算定した者については、様式1-…
補佐として初めて一般就労することになった身体に障がいのある職員は、仕事や職場環境に不安を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらったらよいか悩んでいま…
定する認定生活困窮者就労訓練事業 ウ 児童福祉法に規定する事業 (ア)障害児通所支援事業(児童福祉法第6条の2の2第1項から第6項) …
新たに選任された者が就任するまで、なお評議員としての権利義務を有する。 (備考) 法第41条第1項に基づき、評議員の任期は、定款によって選任後6年以内に終了…
関又は衛生検査所等に就業していないこと。 管理業務に差し支えない範囲で検査業務を行うことができること。 精度管理責任者から精度管理の実施状況等につい…
る職員において、その就業時間の8割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3 算定した者については、様式1-…
新 任 再 任 就任承諾書 ○ ○ 役員等名簿 ○ ○ 評議員就任を依頼した書類の写し ○ ○ 前任者の辞任届(任期前退…
ている 12 就業環境の整備 代表者は、管理者や職員個々の努力や実績、勤務状 況を把握し、給与水準、労働時間、やりがいなど、 各自が向上心を持って働け…
職業指導員 就労支援員 介護職員 児童指導員 保育士 精神保健福祉士 その他の従業者 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専従 ※兼務…