的暴力や精神的暴力、セクシュアルハラスメントなどが少なからず発生していることが様々な調査で明らかとなっています。 ハラスメントは介護職員への影響の問題だけでな…
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2025年4月4日
外国人介護人材の訪問系サービス従事における留意点について（令和7年3月31日付け社援発0331第40 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
・ 利用者からのセクハラが疑われる事例があったが、導入していたコミュニケーションアプリを活用して EPA 介護福祉士本人が相談。速やかに事業所内で対応を検…
2025年10月16日
・特定施設入居者生活介護事業所設置計画概要書【様式1】 （Word 117.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
供時の職員への暴力・セクハラ防止等への取り組みを記載） ⑥職員の資質向上のための研修計画 ※キャリア段位制度の導入、岐阜県介護人材…
2025年8月28日
【通知】保育士特定登録取消者管理システムに係る業務マニュアルについて（周知） （PDF 957.1K pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
第5号：悪質なセクハラ等 4 保育士 法第18条の４に規定する保育士 5 特 定 登 録 取 消者 児童福祉法第18条の20の２第１項に…
2025年10月10日
・認知症対応型共同生活介護事業所設置計画概要書【様式1】 （Word 129.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
供時の職員への暴力・セクハラ防止等への取り組みを記載） ⑥職員の資質向上のための研修計画 …
2025年10月10日
・小規模多機能型居宅介護事業所設置計画概要書【様式1】 （Word 130.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
供時の職員への暴力・セクハラ防止等への取り組みを記載） ⑥職員の資質向上のための研修計画 ※キャリア段位制度の導入、岐阜県介護人材…
2025年10月10日
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所設置計画概要書【様式1】 （Word 157.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
供時の職員への暴力・セクハラ防止等への取り組みを記載） ⑥職員の資質向上のための研修計画 ※キャリア段位制度の導入、岐阜県介護…
2025年11月13日
（別添）令和7年度 急性呼吸器感染症（ARI）総合対策に関するQ&A （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
への暴言、性的発言、セクハラ等の入電はご遠慮ください。他の入電者様の対応 に支障が生じております。 （※）感染症関連情報一覧 ［感染症発生…
2022年3月4日
資料（令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
不尽な要求をする セクシャルハラスメント（ 性的誘いかけや嫌がらせ行為、好意的態度の要求） 介護現場におけるハラスメント防止対策に関して、①事業者の方針等の…
2025年11月10日
別添2-2 事業者向け資料 その（2） （PDF 647.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
児童等に対する悪質なセクシュアル・ハラスメント（児童等を不快にさせる性的な言 動）を含み、前各号に掲げるものを除く。） ２ 職員は、前項に規定する児童対象…
2025年7月31日
【参考】保育士特定登録取消者管理システム概要 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
生徒等に対する悪質なセクシュアル・ハラスメント（児童生徒等を不快にさせる性的な言動）などが、ここに含まれると考えられる。 ○データベースに記録すべき特定登録取…
2024年12月28日
介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅 重要事項説明書 （PDF 872.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
ランティア等に対し、セクシャルハラスメント（性的な言動）または パワーハラスメント（利用者としての立場に乗じての不当な言動）、その他これ に類する言動が…
2024年12月28日
介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅3. 重要事項説明書 （PDF 870.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
ランティア等に対し、セクシャルハラスメント（性的な言動）または パワーハラスメント（利用者としての立場に乗じての不当な言動）、その他これ に類する言動が…
2024年12月28日
介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅2. 重要事項説明書 （PDF 872.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
ランティア等に対し、セクシャルハラスメント（性的な言動）または パワーハラスメント（利用者としての立場に乗じての不当な言動）、その他これ に類する言動が…
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
者には、職場におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメン ト」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じる こ…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.…
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
設には、職場におけるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ るこ…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
者には、職場におけるセ クシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけ るハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講 じるこ…
2025年7月23日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
は、職場における セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場にお けるハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが…
2021年6月28日
医療現場における暴言・暴力等のハラスメント対策について （PDF 119.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
② 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関す るハラスメントの相談窓口 ｢都道府県労働局雇用環境・均等部（室）｣（厚生労働省…
