ルハラスメント やパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメン ト」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけられていることを踏…
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2026年4月6日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
2021年6月28日
医療現場における暴言・暴力等のハラスメント対策について （PDF 119.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
窓口 ① 職場のパワーハラスメント等の相談窓口 ｢総合労働相談コーナー｣（厚生労働省） 総合労働相談コーナーは都道府県労働局雇用環境・均等部（室）及…
2025年9月9日
ひきこもり支援ハンドブック～寄り添うための羅針盤～ （PDF 5.7MB） pdf
、いじめ、リストラ、パワーハラスメント、介護離職等、多くの社会問題も顕在化してきています。ま た、地域や職場、家庭での人間同士の「つながり」が薄れるとともに、…
2026年4月6日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけ るハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講 じることが義務づけられていることを踏…
2026年4月6日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ ることが義務づけられていることを踏…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_ro…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_ro…
2026年4月6日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場にお けるハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが義務づけられていることを踏…
2022年3月4日
資料（令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
しい取組について パワーハラスメント指針において、顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラス メント）の防止のために、事業者が雇用管理上の配慮として行うこ…
2026年4月6日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ルハラ スメントやパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメント」 という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけ られていることを踏…
2021年8月17日
12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプラン （PDF 542.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和5年度 事業者の皆様へのお知らせ > 社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応
アル・ハラスメントやパワーハラスメ ントと同様、雇用関係下においてコロナ・ハラスメントが潜 在化している恐れ（請負契約、雇用契約の終了など）が考 えられる…
2026年4月6日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下 「職場におけるハラスメント」という。）の防止のための雇用管 70 改 正 後 現 行 …
2025年4月4日
外国人介護人材の訪問系サービス従事における留意点について（令和7年3月31日付け社援発0331第40 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
のも含ま れる）やパワーハラスメントの他、カスタマーハラスメントについても必要 な措置を講ずることを求めており、当該ハラスメント対策を実施しているこ とが…
2024年12月28日
介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅 重要事項説明書 （PDF 872.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
な言動）または パワーハラスメント（利用者としての立場に乗じての不当な言動）、その他これ に類する言動があったと認められる場合には厳正に対処します。また…
2024年12月28日
介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅3. 重要事項説明書 （PDF 870.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
な言動）または パワーハラスメント（利用者としての立場に乗じての不当な言動）、その他これ に類する言動があったと認められる場合には厳正に対処します。また…
2024年12月28日
介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅2. 重要事項説明書 （PDF 872.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
な言動）または パワーハラスメント（利用者としての立場に乗じての不当な言動）、その他これ に類する言動があったと認められる場合には厳正に対処します。また…
