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2026年8月26日

生活保護のてびき (PDF 1.2MB) pdf

ーと呼 よ ばれる担当員 たんとういん がいます。 担当員 たんとういん は、生活 せいかつ 保護 ほ ご 制度 せ い ど を正 …

2026年8月25日

【事務連絡】令和8年熊本地震による被害に対し社会福祉法人が寄付金(義援金)を 支出することについての pdf

、社会福祉事業の主たる担い手である社会福祉法人(以 下「法人」という。)の自主的・自律的な経営を推進する観点から、次のとおり、運営 費の一層の弾力運用を図る…

2026年8月19日

別添3 病院における高齢者のポリファーマシー対策の始め方と進め方 (PDF 3.9MB) pdf

業務を行うことができる 担当の医師・薬剤師を配置して、情報を集約する 業務が集中しないよう チーム内でコミュニケーションをとる 11出典:病院における高…

2026年8月19日

別添4 地域における高齢者のポリファーマシー対策の始め方と進め方 (PDF 3.6MB) pdf

ーマシー対策を推進する担当者を決める 地域ポリファーマシーコーディネーター(例:中核病院の医療従事者、地域の薬剤師) • 地域医療の主体の理解を得る • …

2026年3月16日

令和7年度事業所における自己評価結果 (PDF 591.3KB) pdf

をよく分かっ ている担任が対応している。 25 地域の保健、医療(主治医や協力医 療機関等)、障害福祉、保育、教育 等の関係機関と連携して支援を行う …

2026年3月24日

介護保険最新情報Vol.1479「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様 pdf

ル面のサポート等をする担当者)制度等導入 ⑧上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

、虐 待防止に関する担当者の設置、研修などを通じた従業者の人権意識の 高揚、支援に関する知識や技術の向上のほかに、倫理綱領、行動規範 3 一般原則(基準第…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

ア 虐待の防止に関する担当者の選定 イ 成年後見制度の利用支援 ウ 苦情解決体制の整備 エ 従業者に対する虐待の防止を啓発・普及するための研修の実 …

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

着支援センターにおける担当者を招集して行う会 議(計画作成会議)を開催し、当該利用者の生活に対する 意向等を改めて確認するとともに、地域移行支援計画の 原…

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

計画 の提供に当たる担当者(地域移行等意向確認担当者を含む。) を招集して行う会議を開催し、当該利用者の生活に対する意 向等を改めて確認するとともに、施設…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

ア 虐待の防止に関する担当者の選定 イ 成年後見制度の利用支援 ウ 苦情解決体制の整備 エ 従業者に対する虐待の防止を啓発・普…

2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

ル面のサポート等をする担当者)制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

支援の 提供に当たる担当者等を招集して行う会議(テレビ電話装置 等の活用も可能)を開催し、入所支援計画の原案について意 見を求めること。当該会議の開催に当…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

ア 虐待の防止に関する担当者の選定 イ 成年後見制度の利用支援 ウ 苦情解決体制の整備 エ 従業者に対する虐待の防止を啓発・普及するための研修の実 …

2026年4月7日

別紙様式2(別紙様式2-1、別紙様式2-3) (Excel 360.9KB) excel

ル面のサポート等をする担当者)制度等導入 ⑧上位者・…

2026年4月23日

【別添2】第84回報告書 (PDF 1.6MB) pdf

食をダブルチェックする担当者のうち1名は、経験のある管理栄養士とする。 【混同しやすい料理の変更】 ・ 当該料理の種類が多く間違いやすいため、内容を再検討す…

2026年5月14日

別紙様式3_実績報告書 (Excel 220.6KB) excel

ル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 …

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