届出が必要となる事由及び届出様式は、以下の表のとおりです。新規に参入した事業者や未届けの事業者は、表の「新規に業務管理体制を整備した場合」に該当しますので、…
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届出が必要となる事由及び届出様式は、以下の表のとおりです。新規に参入した事業者や未届けの事業者は、表の「新規に業務管理体制を整備した場合」に該当しますので、…
(新規指定、廃止等の事由による。)があった場合 キャリアパス要件に関する適合状況に変更(該当する処遇改善加算の区分に変更が生じる場合に限る。)があった場合 …
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
注者の責めに帰すべき事由による場合、契約金額について必要と認められ る変更を行い、受注者に損害を及ぼしたときは必要な費用の負担をしなければならない。 (発…
合は、「合併その他の事由による事業の承継に伴っ て個人データが提供される場合」(個人情報保護法第27条第5項第2号)で あり、承継先の医療機関は第三者に該当…
員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法…
業者は、合併その他の事由により他の個人情報取扱事業者から事業を 承継することに伴って個人情報を取得した場合は、あらかじめ本人の同意を得ないで、 承継前におけ…
少したときなど特別な事由の方で一定の基準を満たす方に対して、保険料が減免となる場合があります。まずは窓口へご相談ください。 特別な事由 被保険者又はその…
管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法(昭和22年法律第67号)第244条の2第11項の規定により指定の取消しを受 け…
のいずれかに該当する事由が生じたとき (ウ) 偽りその他不正な手段により使用許可を受けたとき (エ) 使用許可に付した条件に違反したとき 13 …
管理者の責に帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共団体から地方自治法(昭和22年法律第67号)第244条の2第11項の規定により指定管理者の指定の取り消し…
自己の責めに帰すべき事由により管理物件を滅失し、又は毀損した場合は、 指定管理者の負担において管理物件を原状に復し、又はその損害を賠償しなければならない。 …
自己の責めに帰すべき事由により管理物件を滅失し、又は毀損した場合は、 指定管理者の負担において管理物件を原状に復し、又はその損害を賠償しなければならない。 …
帰することのできない事由」がある場合は、喫煙室の技術的基準に代わり、「たばこの煙を十分に浄化し室外に排気するために必要な措置」を講じ、技術的基準に適合した場合と…
など法令等に違反する事由が判明した場合、その他市民の疑惑や不信を招くような行為が判明した場合 オ 事業計画が成り立たない等、事業執行上支障が生じた場合 カ …