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2021年8月17日

12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプラン (PDF 542.0KB) pdf

トパトロールにより、人権侵害が 疑われる事案がある場合には、法務局へ通報。 (2) 【県】県人権啓発センターに専任相談員を配置。相談者へ の法的助…

2021年8月17日

12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプラン(概要版) (PDF 148.3KB pdf

ットパトロールにより人権侵害が 疑われる事案があった場合は法務局へ通報 ※ネットパトロールについては、必要に応じ、被害に 遭われた…

2024年2月27日

岐阜市広告掲載要綱 (PDF 234.7KB) pdf

(9) 人権侵害となるもの又はそのおそれがあるもの (10) 前各号に掲げるもののほか、広告掲載をするものとして不適当であると市長が認める …

2024年2月27日

岐阜市広告掲載基準 (PDF 396.6KB) pdf

当するもの ア 人権侵害、名誉毀損、信用毀損、プライバシーの侵害又は業務妨害のおそれのあるも のや差別を助長するもの イ 法律で禁止されている商品…

2021年8月17日

12 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプランに基づく対策の実施について (PDF 457. pdf

ハラスメントは重大な人権侵害であるとともに、ハラスメントを恐れて体 調不良を隠して出勤したり、診療を控えたりする人が増加することにより感染の拡大 にもつなが…

2021年8月17日

20 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた職場等における感染防止対策の担当者の設置等について( pdf

の新型コロナに関する人権侵害を防止 するための提案について発言いただく意見交換会を開催する。 ・日時 令和2年11月2日(月) 6 4…

2021年8月17日

33-参考資料2 (PDF 914.7KB) pdf

』」という意識啓発、人権 侵害に関する相談体制の強化、ネットパトロールを継続 6 対策2 ワクチン接種の推進 (1)7月末までの高齢者向け…

2021年8月17日

26-資料1 (PDF 1.3MB) pdf

いう意識啓 発、人権侵害に関する相談体制の強化、ネットパトロールを継続。 7 対策2 医療・福祉対策 (1)感染拡大兆候の事前探知…

2021年8月17日

27-別添1 (PDF 1.3MB) pdf

いう意識啓 発、人権侵害に関する相談体制の強化、ネットパトロールを継続。 7 対策2 医療・福祉対策 (1)感染拡大兆候の事前探知…

2021年10月1日

34-参考資料 (PDF 320.7KB) pdf

』」という意識啓発、人権 侵害に関する相談体制の強化、ネットパトロールを継続 ・ ワクチン接種は希望者の同意に基づき行われるものであることから、 接…

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

① 利用者に対する人権侵害や虐待事案が発生したとき、又はその可能性が疑われると きには、施設・事業所としてその事実確認を速やかに行います。 ② 職員が日…

2022年6月7日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 1.3MB) pdf

① 利用者に対する人権侵害や虐待事案が発生したとき、又はその可能性が疑われると きには、施設・事業所としてその事実確認を速やかに行います。 ② 職員が日…

2021年6月22日

資料5-4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) pdf

いかなる差別、虐待、人権侵害も許さず、人 としての権利を擁護します。 4.社会への参加 私たちは、知的障害のある人たちが、年齢、障害の状態等にかかわ…

2023年1月17日

介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅 重要事項説明書 (PDF 971.8KB) pdf

・当事業者は利用者の人権侵害及び不適切ケア(虐待を含む)の防止等を図るため、 職員に対する研修を年3回実施します。当該研修については、職員の新規採用時に も…

2023年1月17日

介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅3. 重要事項説明書 (PDF 971.4KB) pdf

・当事業者は利用者の人権侵害及び不適切ケア(虐待を含む)の防止等を図るため、 職員に対する研修を年3回実施します。当該研修については、職員の新規採用時に も…

2023年1月17日

介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅2. 重要事項説明書 (PDF 972.4KB) pdf

・当事業者は利用者の人権侵害及び不適切ケア(虐待を含む)の防止等を図るため、 職員に対する研修を年3回実施します。当該研修については、職員の新規採用時に も…