リアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
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リアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
事者の追加は、新たに任命される管理者又は追加される従事者の資格免許証原本及び管理者の身分証の確認をしておりますので、郵送での提出はできません。その他の変更は、郵…
1 社会福祉主事任用資格を有する者 2 相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識及び技術を修得した 者…
リアパス要件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャリアパス要件Ⅱ (研修…
五 社会福祉主事任用資格を有する者 相談支援の業務に関する基礎的な研修を修了する等により相談支援の業務を行うために必要な知識及 び技術を修得した者と認め…
キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) 次の一から三までを全て満たすこと。 一 介護職員の任用の際における職位、職責、職務内容等に応じた任用等…
・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系 を整備することを要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件…
リアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
リアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
・職務内容等に応じた任用要件と賃金体系 を整備することを要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件…
キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) 次の一から三までを全て満たすこと。 一 介護職員の任用の際における職位、職責、職務内容等に応じた任用等…
責任者を新たに設置、任命する⽅が望ましいのでしょうか。また、医療機器専業でない場 合、コンプライアンス担当部⾨は、医療機器以外も含め全社包括的な部⾨である場合…
キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) 次のイからハまでの…
キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) 次の一から三までを全て満たすこと。 一 福祉・介護職員の任用の際における職位、職責、職務内容等に…
リアパス要件Ⅰ・Ⅱ(任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 …
キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) …
キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) …
件は、社会福祉主事の任用資格又は介護支援専門員、介護福祉士(実務経験1年以上)、 ヘルパー2級以上の資格(実務経験1年以上)若しくは社会福祉施設等における…
件は、社会福祉主事の任用資格又は介護支援専門員、介護福祉士(実務経験1年以上)、 ヘルパー2級以上の資格(実務経験1年以上)若しくは社会福祉施設等における…
件は、社会福祉主事の任用資格又は介護支援専門員、介護福祉士(実務経験1年以上)、 ヘルパー2級以上の資格(実務経験1年以上)若しくは社会福祉施設等における…