場合のために、特別の休暇制度を設けたり、既存の病気休暇や失効年休積立制度を活用できるようにするほか、勤務時間中の中抜けを 認め、その時間分就業時刻を後ろ倒しに…
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場合のために、特別の休暇制度を設けたり、既存の病気休暇や失効年休積立制度を活用できるようにするほか、勤務時間中の中抜けを 認め、その時間分就業時刻を後ろ倒しに…
事業所に有給のドナー休暇制度がないこと 他に同種の助成金等を受け取っていないこと 市税等の滞納がないこと 雇用事業所 ドナーが骨髄等の提供のため…
る介護のための有給の休暇 制度(※)を設け、当該制度を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得できる制度…
制度 (以下「傷病休暇制度」という。)として休暇制度、療養中・療養後の短時間勤務 制度、失効年休積立制度等を就業規則等に定めている場合に、1点とする。 …
す教育の実施 ・休暇制度、勤務制度の導入への助言・支援等 ・両立支援の対応手順、関係者への役割の整理についての助言・支援等 ・事業者と患者(労働者)…