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2021年6月28日

新型コロナウイルス感染症の拡大を踏まえた製造販売業者における人工呼吸器の単回使用構成品の例外的取扱い pdf

器の単回使用構成品の例外的取扱いについて 単回使用医療機器の取扱いについては、これまでに「単回使用医療機器の取扱 いの再周知及び医療機器に係る…

2023年6月27日

うつ病に関する情報サービス html

期治癒。 うつ病も例外ではありません。まず、気づくことが大切です。 病院 名称 所在地 電話番号 …

2024年12月13日

介護保険の適用除外制度 html

院されている場合は、例外的に介護保険の被保険者となりません。 適用除外施設に入所している間は、介護保険料を納める必要がなく、介護保険のサービスを利用することが…

2025年5月20日

障害福祉サービス等情報公表システムにおける情報登録及び承認申請について (PDF 123.1KB) pdf

る事業所については、例外なく全て の事業所が障害福祉サービス等情報公表システムを利用し情報登録及び申請を行うことが 義務付けられております。 令和7年…

2024年3月22日

社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応(介護保険最新情報) html

びフェイスシールドの例外的取扱いについて(Vol.819) (PDF 217.4KB) 9 介護サービス事業所等における新型コロナウイルス感染症対策の…

2021年8月31日

通知一覧(薬務)令和2年度 No.1~30 html

器の単回使用構成品の例外的取扱いについて (PDF 158.7KB) No.6 事務連絡通知年月日:令和2年4月16日【通知】 新型コロナウイルス感染症の…

2025年1月16日

(別添2)医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス (PDF 598.7 pdf

がある場合を除き、例外規定を置いている(Ⅳ参照)。これらの例外規定が適用される場 合においても、学術研究機関等は、法第59条により、自主的に個人情報の適正な…

2025年1月16日

(別添1)新旧対照表 (PDF 180.7KB) pdf

利用目的の通知等の例外に該当する場合は、上記内容は適用しない。 (「利用目的が明らか」な場合についてはⅣ3.(1)を参照) 【その他の事項】 [略…

2025年1月15日

(別添2)事例集 (PDF 366.3KB) pdf

三者提供の 制限の例外」に該当する場合には、どのようなものがあるでしょうか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

2025年1月23日

指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について (PDF 719.9KB) pdf

支障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことが可能とされています。 8 専従、兼務 「専従」とは、原則…

2025年1月23日

指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (PDF 589.5KB) pdf

支障がない場 合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間として 取り扱うことが可能とされています。 9 専従、兼務 「専従」とは…

2025年2月14日

【概要】厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会とりまとめ (PDF 714.7KB) pdf

性を踏まえた授与等の例外的許容 ○ 自家細胞を用いた再生医療等製品のうち規格外品について、安全性が確 保されていることを前提に、規格外であることにより推定さ…

2025年2月14日

【とりまとめ】薬機法等制度改正に関するとりまとめ(厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会) (PDF pdf

性を踏まえた授与等の例外的許容 ○ 再生医療等製品について、現行の薬機法上は承認の内容と異なる規格外 品の販売、授与等は原則として禁止されている。他方で、…

2025年2月14日

室内空気中化学物質の測定マニュアル(統合版)について (PDF 1.3MB) pdf

等の性能を有する場合例外的に設定できることとする。 平常実態把握法は,試料採取開始時刻を任意に設定した上で,通常の生活状態で 24 時間行う。 5…

2025年2月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

賃金要件について、「例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない」との記載があ るが、「合理的な説明」とはどのような…

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

し、以下の場合など、例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない。 8 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金…

2025年3月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

賃金要件について、「例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない」との記載があ るが、「合理的な説明」とはどのような…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

し、以下の場合など、例外的に当 該賃金改善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りで はない。 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バランスに…

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

し、以下の場合など、例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない。 8 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金…

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