前と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 2 再開の日から10日以内に届け出てください。 3 廃止・休止の日の1月前まで…
| ここから本文です。 |
前と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 2 再開の日から10日以内に届け出てください。 3 廃止・休止の日の1月前まで…
イ 従業者の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で 相互支援が行える体制(例えば…
規程の概要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情処 理の体制等の利用申込者がサービスを選択するために必要な 重要事項について、利用者の障害の特性に応じ、…
の概 要、従業者の勤務体制、事故発生時の対応、苦情解決の体制、提供す るサービスの第三者評価の実施状況(実施の有無、実施した直近の年 月日、実施した評価機…
イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。 必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互 支援が行える体制(例えば…
。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相互支援 が行える体制(例えば…
□ ・従業員の勤務体制及び勤務形態一覧表(標準様式) □ ・誓約書(標準様式) 10 サービス提供責任者の氏名、生年月日、住所及び経歴(訪問…
と。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。 必要な場合には随時、主たる事業所と従たる事業所との間で相 互支援が行える体制(例えば…
3 職員の勤務体制 1 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修)修了者 配置 …
3 職員の勤務体制 1 強度行動障害支援者養成研修(実践研修)修了者 配置 …
8号) 第34条(勤務体制の確保等) 第3条の30 第35条(衛生管理等) 第3条の31 第36条(掲示) 第3条の32 ○(第2項) 第37条(秘密保…
4 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 従業者の雇用が確認できる書…
4 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格を…
4. 人員配置と勤務体制の確保が不十分 ◇ 主な指摘事項 ◇ ◇ 主な指摘事項(障害児通所支援事業)◇ ①各種加算に係る必要書類等が不十分 ☛処遇改…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 7 「割…
と異なる場合には、勤務体制・形態一覧表を添付してください。 短期入所(福祉型) 2 再開の日から1…
5 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表(併設事業所等と兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理…
係る届出については、勤務体制がわかる書類(「従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表」(別紙7)又はこれに準じた勤務割表等)を添付してください。 9 「割…
規程の概要、従業者の勤務体制、 事故発生時の対応、苦情処理の体制、提供するサービスの第三者 評価の実施状況(実施の有無、実施した直近の年月日、実施した 評…