勤管理等(以下「在宅勤 務制度」という。)について、就業規則等に定めている場合に、1点とする。 なお、ここでいう「在宅勤務」とは「障害者…
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勤管理等(以下「在宅勤 務制度」という。)について、就業規則等に定めている場合に、1点とする。 なお、ここでいう「在宅勤務」とは「障害者…
・介護のための在宅勤務制度 ・時差出勤制度 ・法を上回る介護休暇制度 *1 ・深夜業の制限制度 ・介護のためのフレックスタイム制度 ・短時間勤務制度 ・…
護休業法による短時間勤務制度等を利用する場合、週30時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算にあたり、 常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、…
育児・介護等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利用する場合等、試行 期間中に勤務形態…
施 ・休暇制度、勤務制度の導入への助言・支援等 ・両立支援の対応手順、関係者への役割の整理についての助言・支援等 ・事業者と患者(労働者)間の仕事と…
保険制度と職場の在宅勤務制度を組み合わせると、私一人でも在宅介 護ができそうだということが分かり希望が持てました。 月曜日から金曜日までのうち、週 2 日…
・介護 等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイドライン」 に沿って事業者が設ける短時間勤務制度等を利用する場合等、比較対象の 期間中に勤…
法による育児の短時間勤務制度を利用する場合に加えて、介護の短時間 勤務制度等を利用する場合にも、週30時間以上の勤務で「常勤」として扱うことを認める。 ・「…