[勤続年数 (訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
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[勤続年数 (訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
[勤続年数 (定期巡回)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 …
体制強化加算に関する勤続年数証明書 (あて先) 岐阜市長 所在地 法人名 代表者名 (事業所名 …
算出シート(勤続年数用) (Excel 31.9KB) サービス提供体制強化加算に関する勤続年数証明書 (Word 42.5KB) …
算出シート(勤続年数用) (Excel 64.0KB) サービス提供体制加算に関する勤続年数証明書 (Word 42.5KB) 日常生活…
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 0 0 0 0 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 ②…
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 0 0 0 0 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 ②…
特定事業所加算Ⅴ 勤続7年以上の介護職員の割合 同一建物減算 正当な理由なく、判定期間内における同一敷地内建物等に居住する利用者へのサービス提供の割合 訪…
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …
(昇給の仕組み) 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キャリアパス要件Ⅳ …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
る法人 等における勤続年数10年以上の職員を基本としつつ、他の法人における経験や、 当該職員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定することとする。以 …
任用要件」欄に記載の勤続年数又は研修の受講状況に応じて昇給するものとし、職位に応じた給与を支給する。 「給与」欄に記載のない手当として、通勤手当(●●円…
属する法人等における勤続年 数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職 員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定すること…
属する法人等における勤続年 数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職 員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定すること…