、また、家族や友人、同僚などへの感染を防ぐためにも、早期発見が重要です。 せきやたん、発熱、胸痛などの症状が2週間以上続く場合は、かぜと自己判断せず、医療…
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、地域の仲間、職場の同僚、医療者)が協力して禁煙に取り組むことが大切です。少しでも禁煙に取り組みたい方は、お近くの保健センターにご相談ください。 この機会に…
自分の家族や友人、同僚などの身近な人のいつもと違う様子に気づき、声をかけ、支えあう地域づくりを目指すため、ゲートキーパー講演会を行っています。 ゲートキーパ…
あるいは友人や会社の同僚のなかにも難病で療養されている方や治療を続けながら働いておられる方がいるかもしれません。 そうした方々に想いを寄せていただける日になれ…
や友人、職場の上司や同僚など、身近な方に声をかけ てみてください。親身になって考えてくれる人や、あなたの力になっ てくれる人が、きっといるはずです。 …
職場に出勤し、職場の同僚やその家族にまで感染が広がった事 例が複数確認されています。おかげさまで、これらのクラスター については終息することができましたが、…
もちろん、 職場の同僚との職場外での会食は中止しましょう。 「自宅療養者ゼロ」の維持・災害級の事態への備え 1 病床・宿泊療養施設(ホテル)の更なる…
管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 かせるような環境があることが考えられます。 虐待を通報することに諦め…
トについては、上司や同僚に限らず、利用者やそ の家族等から受けるものも含まれることに留意すること。 ア 指定地域移行支援事業者が講ずべき措置の具体的内容 …
ロナウイルスに感染。同僚達も濃厚接触者として自宅待機になったことで、通常勤務ができる職 員が激減。勤務のシフトを組み直すが、負担が増加したことで職員が疲弊。さ…
が仕事をするのには、同僚による音読や代筆等が必要であり、課題 でした。特に、機密性のある情報やプライバシーに関する情報の取り扱いについては、 配慮が求められ…
管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 かせるような環境があることが考えられます。 虐待を通報することに諦め…
た日に勤務しており、同僚3人 (Bさん、Cさん、Dさん)とともに休憩室で昼食をとっ ていました。また、休憩時間に別の同僚(Eさん)とマ スクなしで会話した…
が仕事をするのには、同僚による音読や代筆等が必要であり、課題でした。特に、機密性のある情報やプライバシーに関する情報の取り扱いについては、配慮が求められていまし…
に職場における上司、同僚等によるハラスメン トについて「職場におけるハラスメント対策マニュアル」(厚生労働省 平成 29 年 9 月)及 び「職場のパワーハ…
た日に勤務しており、同僚3人(Bさん、Cさん、Dさん)とともに休憩室で昼食をとっていました。また、休憩時間に別の 同僚(Eさん)とマスクなしで会話したことから…
ついては、上司 や同僚に限らず、利用者やその家族等から受けるものも含まれるこ とに留意すること。 ア 指定特定相談支援事業者が講ずべき措置の具体的内容 …
スメント(上司や同僚に限らず、利用者やその家族等から受けるものも含ま れる)やパワーハラスメントの他、カスタマーハラスメントについても必要 な措置を講ず…
説明の事実に気付き、同僚、上司等に報告したが、その時点では担当医には伝わ らなかった。 ◯患者の疾患・病態 ・ 以前に行った胃切除の経過観察のために上部…
、カラオケや、職場の同僚とマ スクなしで車での移動、タバコ休憩、帰省した親戚との会食など、感染対策に隙があったことが確 認できます。感染爆発を何としても抑え…