④ 勤務計画は対象月の前月末までに完成しており、以下のチェック基準を網羅する勤務計画のダ ブルチェック実施体制をとることを推奨する。 ・時間外・休日…
ここから本文です。 |
④ 勤務計画は対象月の前月末までに完成しており、以下のチェック基準を網羅する勤務計画のダ ブルチェック実施体制をとることを推奨する。 ・時間外・休日…
職員処遇改善加算算定対象月 平成 年 月 ~ 平成 年 月 ③ 平成 年度介護職員処遇改善加算の見込額 円 ④ 賃金改善の見込額(ⅰ-…
(参考)算定対象月が令和6年4月~令和7年3月まで以外の場合は、以下に算定対象月を入力してください。 パターンC …
(参考)算定対象月が令和6年4月~令和7年3月まで以外の場合は、以下に算定対象月を入力してください。 パターンC …
計画対象月までの短期入所利用日数を記載する。新規認定申請中の場合 は、「0」と記載する。 ⑲「曜日」 対象月における日…
いては、必ずしも算定対象月と同 一ではなくても差し支えないが、次のいずれかのパターンの中から、事業者が任意に選択 することとする。なお、配分のあり方について…
時点を事前調査の対象月とすること。この場合、利用者数の変化が一定程度落ち着 いた考えられる時点とは、事前調査及び事後調査時点における利用者数と介護職員 …
年度の新加算等の算定対象月が令和6年4月~令和7年3月まで以外の場合は、以下に算定対象月を入力してください。 …
年度の新加算等の算定対象月が令和6年4月~令和7年3月まで以外の場合は、以下に算定対象月を入力してください。 …
いては、必ずしも算定対象月と同 一ではなくても差し支えないが、次のいずれかのパターンの中から、事業者が任意に選択 することとする。なお、配分のあり方について…
定月及びモニタリング対象月以外の月に以下の要件を 満たす支援を行った場合に算定可能。 1)障害福祉サービスの利用に関して、利用者等の求めに応じ、利用者の居…
いては、必ずしも算定対象月と同一ではなくても差し支えない が、例えば、次のいずれかのパターンの中から、事業者が任意に選択することとする。な お、配分のあり方…
断すること。 算定対象月 (d) ※通常は令和7年4月~令和8年3月 加 算 率 (c) 令和7年4月以 降に 算定する処遇改 善加算の区…
断すること。 算定対象月 (d) ※通常は令和7年4月~令和8年3月 加 算 率 (c) 令和7年4月以 降に 算定する処遇改 善加算の区…
率 (c) 算定対象月 (d) ※通常は令和7年4月~令和8年3月 処遇改善加算の 見込額[円] (a×b×c×d) …
始した月から②の調査対象月までの期間を調査対象期間としても差し支 えない。なお、当該介護機器導入前の直近の同期間又は当該介護機器を 導入した月の前月を起点と…
率 (c) 算定対象月 (d) ※通常は令和7年4月~令和8年3月 処遇改善加算の 見込額[円] (a×b×c×d) …
率 (b) 算定対象月 (c) ※通常は令和6年4月~令和6年5月 処遇加算等の見込額[円] (a×b×c) 新たに増加す…
率 (b) 算定対象月 (c) ※通常は令和6年4月~令和6年5月 処遇加算等の見込額[円] (a×b×c) 新たに増加す…
額賃金要件Ⅲ 算定対象月 (d) ※通常は令和6年4月~令和6年5月 ③・④キャリアパス要 件Ⅰ・Ⅱ 賃金改善額が月額平均8万円以上又は改善後の賃金…