職 か ら 復 職 し よ う と す る 場 合 � � � � � � � � � � � � � �…
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職 か ら 復 職 し よ う と す る 場 合 � � � � � � � � � � � � � �…
ことが困難な場合は、復職後、 速やかに研修を受講させることで差し支えない。 【集合研修以外の方法での研修の実施について】(第1のⅡの1の④関係) …
合 ・ 休職から復職を図ろうとする場合 ○ また、総合支援法第 23条において、支給決定の有効期間は主務省令で定める期 間としているところ、一般就労中…
ことが困難な場合は、復職後、 速やかに研修を受講させることで差し支えない。 【集合研修以外の方法での研修の実施について】(第1のⅡの1の④関係) …
請、 看護職員等の復職の呼びかけを行うなど、あらかじめ必要な人員体制を確保 しておくことが重要である。また、地域の医師会などの団体等への外部委託 や、医療…
による潜在看護職員の復職支援において、多くの看 護職員が宿泊療養施設に就業 ・医療機関との連携、ネットワーク構築の必要性等にかんがみ、都道府県看護 協会…
業や医療機関等による復職支援の実施が見込めない場合等の 現行の利用条件や、 復職支援として生活介護や自立訓練を利用する際の条件について、改めて事務連絡で …
助成 介護職員復職支 援・定着促進事業 費補助金 補助金 介護事業者 介護職員の産休・育休からの復職支援のため、育休等代替職 員を育休等職員復帰…
医師等就労支援事業や復職 支援事業への取組を実施、また は相談窓口を設けている ○or× (取組内容の程度は問わ ないが、何らかの取組の 実施記…
・休職者の療養及び復職支援の実施 職員厚生課 関係機関等の取り組み ★印:第1次計画以降に追加された取り組み 取り組み 内…
の産休・ 育休からの復職支援のため、育休等代替職員 を育休等職員復帰後も継続雇用する場合の費用の一部を補助しま す。 [ 補助率10/10] [1人あた…