養病床を有する場合、必要数以上の看護師等を置いている。 (法第21条第2項第1号、規則第21条の2第2項、第3項、規則附則23.2) 1-2…
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養病床を有する場合、必要数以上の看護師等を置いている。 (法第21条第2項第1号、規則第21条の2第2項、第3項、規則附則23.2) 1-2…
⑥対象外か否か ⑥の必要数チェック ⑦関数用サービスコード ⑦の記入状況チェック (指定権者ソート用) 1 …
⑥対象外か否か ⑥の必要数チェック(併設の場合0) ⑦関数用サービスコード ⑦の記入状況チェック (指定権者ソート用) 1 11111111…
キャリアパス要件Ⅳの必要数チェック (併設の場合0) 令和7年度の算定期間① 令和7年度の算定期間…
当する者の数に応じて必要数以上配置し、チームとして専門的な 認知症ケアを実施している 認知症介護に係る専門的な研修を修了している者の数 …
⑥対象外か否か ⑥の必要数チェック ⑦関数用サービスコード ⑦の記入状況チェック (指定権者ソート用) 1 1314567891 東…
⑥対象外か否か ⑥の必要数チェック(併設の場合0) ⑦関数用サービスコード ⑦の記入状況チェック (指定権者ソート用) 1 …
能型居宅介護従事者の必要数 の算出基準を示したものであるので、日中であれば通いサービスを行う ために3:1以上、訪問サービスを行うために1以上をそれぞれのサ…
の障害の特性に応じて必要数を配置 しなければならないものであること。なお、この場合の「必要 数を配置」とは、嘱託医を確保することをもって、これを満た すも…
キャリアパス要件Ⅳの必要数チェック (併設の場合0) 処遇加算の移行パターン(令和6年度に増加した加算額の推計用) 特定加算の移行パターン(令和6年度に増加し…
キャリアパス要件Ⅳの必要数チェック (併設の場合0) 処遇加算の移行パターン(令和6年度に増加した加算額の推計用) 特定加算の移行パターン(令和6年度に増加し…
扱い 介護職員の必要数は、高齢化社会の進展に伴い増加が見込まれており、送迎業 務についても可能な限り効率的に実施し、介護職員の負担を軽減していくことが …
配置基準等で具体的な必要数を定めて配置を求めている職種のテレワークに関して、個人情報を適切に管理していること、利用者の処遇に支障が 生じないこと等を前提に、取…
配置基準等で具体的な必要数を定めて配置を求めている職種のテレワークに関して、個人情報を適切に管理していること、利用者の処遇に支障が 生じないこと等を前提に、取…
サービス提供責任者を必要数置くと定めて いる場合、指定訪問介護事業所のサービス提供責任者として指定訪問介護の利用者 数に応じた員数の者を配置するとともに、緩…
師の員数の看護職員の必要数に 対する割合が2割未満の場合を含む。)については、人員配置区分欄の 最も配置区分の低い配置区分を選択し、「その他該当する体制等」…
た面接指導実施医師を必要数確保して いるか等 ・ 追加的健康確保措置の実施(※) 連続勤務時間制限、勤務間インターバル、代償休息、面接指導等の追加的健…
) 医療用物資の必要数量の算出については、各医療機関での使用量の4ヵ月分(令和 5年1月~4月分)の範囲内で行うものとしますので、これに基づいて必要な数量…
師の員数の看護職員の必要数に 対する割合が二割未満の場合を含む。)については、人員配置区分欄 の最も配置区分の低い配置区分を選択し、「その他該当する体制等」…