制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point 1 Point 2 Point 3 …
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制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point 1 Point 2 Point 3 …
です。 ○採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 ①内定通知書等に内定取消事由として(※)、就業規則に試用期間中の…
め、制度開始前から、採用選考の際、誓約書に より求職者の特定性犯罪前科の有無を確認する等の対応を行っておくべきこと 等について周知するとともに、法施行前(…