リアパス要件Ⅲ (昇給の仕組み) 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キ…
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リアパス要件Ⅲ (昇給の仕組み) 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キ…
○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後賃金年額440万円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は 一定の基準…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は 一定の基準…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 次の一及び二を満たすこと。 一 福祉・介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組 み又…
の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
○ 事業者による、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築について、手 厚く評価を行うための区分を新設する。 ○ 新設する区分の具体的な内容に…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 …
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 次の一及び二を満たすこと。 一 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又 は一定の基準…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 記入不要 …
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
るため、昇格、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 有 ・ 無 注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成して…
を要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件Ⅲにおいては、経験、資格又は評価に基づく昇給 の仕組み…
を要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件Ⅲにおいては、経験、資格又は評価に基づく昇給 の仕組み…
の結果に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているとともに、 当該人事評価の基準について書面をもって作成し、全ての職員に周知している場 合 人事評価の…
を要件としているが、昇給に関する内容を含めることまでは求めていな いものである。一方、キャリアパス要件Ⅲにおいては、経験、資格又は評価に基づく昇給 の仕組み…
遇のそれぞれの内容(昇給、賞与その他の主な待遇がない場合には、 その旨を含む。) ④ 比較対象労働者の待遇のそれぞれの性質及び当該待遇を行う目的 ⑤ 比較…