輩や上司が作ってきた暗黙のルールに支配され、同調圧力の強い職場で声を 上げられずにいるのです。 この法律ができたことで、福祉施設内で虐待防止委員会や虐…
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2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
2021年6月14日
2 有料老人ホーム等における労働法規の遵守について （PDF 433.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
労使間の暗黙の了解により、サービス残業が 発生するリスク 事例 労働条件 時給８００円（割増賃金の単価１，０００円） …
2022年6月7日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
輩や上司が作ってきた暗黙のルールに支配され、同調圧力の強い職場で声を 上げられずにいるのです。 この法律ができたことで、福祉施設内で虐待防止委員会や虐…
2022年6月8日
岐阜市障がいのある人への対応事例集 （PDF 556.3KB） pdf
現や社会のルールなど暗黙の了解を理解することが苦手です。 「ちょっと待って」ではなく「椅子に座って、５分間、待ってください」と伝 えたり、「○○（公共の場）…
2021年6月28日
研究報告書 （PDF 803.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
実上可能であることが暗黙の前提とされていると考えられることに留 意が必要である。 ・ 医師の専門性・診察能力、医師の置かれた状況による医療提供の困難さ（診…
2024年1月22日
障がいの理解啓発パンフレット （PDF 6.1MB） pdf
や、社会のルールなど暗黙の了解を理解することが苦手です。 「ちょっと待って」ではなく「椅子に座って、５分間、待って」と伝えたり、 「バスの中では、小さな…
