立制度(失効した年次有給休暇を積み立てて、病気で療養する場合等に使えるようにする制度)等をこれらの場面にも活用できる よう見直すこと、②特段のペナルティなく労…
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立制度(失効した年次有給休暇を積み立てて、病気で療養する場合等に使えるようにする制度)等をこれらの場面にも活用できる よう見直すこと、②特段のペナルティなく労…
用できる介護のための有給の休暇 制度(※)を設け、当該制度を含めて仕事と介護の両立支援制度の内容を社内に周 知すること。 ※所定労働日の20日以上取得でき…
【出勤は○】、【有給休暇は△】、【上記の事由による無給休暇は×】、【その他の休暇(賃金が生じる)は=】、 【その他の休暇(賃金が生じない)は/】でそれぞれ…
0 有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 業務や福利厚生制度、メン…
0 有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 業務や福利厚生制度、メン…
。 (3) 年次有給休暇の取得状況の調査 別添2の施設向け調査票により、対象事業年度の10月を起点として 直近1年間の年次有給休暇の取得日数を…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 0 …
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保護者(従業員等)の有給休暇の取得について会員各位に配 慮を依頼している。 ・学校等の職員に特別休暇を周知し、子の世話を行う職員の休暇取得を推奨する。 …
点 ⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 1事例以上ある場合:10点 就業規則等で定めてい…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 1 …
換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む 心身の健 康…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 0 …
換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む心身の健康管理 …
(3の参考)年次有給休暇の取得状況 調査対象人数 人 3の事後調査を実施した月を基準とする直近1年間 4 介護職員の心理的負担等の変化 ①-1 SRS…
換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む心身の健康管理 …