「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
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「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
ドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている …
「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
ドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている …
「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は必須)を実施すること。 …
「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 …
聴取し、その結果及び業務改善に向けた反映状況について市に報告していた だきます。 ウ 帳簿類等の提出要求 指定公金事務取扱者(※)は、帳簿の保存等が必…
た、アンケート結果、業務改善への反映状況等及び管理運営状況の自己評価を 市へ報告すること。アンケートボックスだけでは十分な意見が得られない場合は、 20 …
助に加え、それに伴う業務改善支援や地域全体で取り組 む機器導入等に対する補助を行う。また、小規模事業者を含む事業者グループが協働して行う経営や職場環境の改善の…
同表中「生産性向上(業 務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は ⑱は必須)を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は「生産…
「生産性向上のための業務改善の取組」の区分の取組について、参考にできる ものはあるか。 (答) ・ 厚生労働省の「介護分野における生産性向上ポータルサ…
うなお声にお応えし、業務改善の第一歩を、 負担ゼロで気軽に始められるキャンペーンとなっています。 2025年6月1日~2026年5月31日(予定) 無料で…
「生産性向上のための業務改善の取組」の区分の取組について、参考にできる ものはあるか。 (答) ・ 厚生労働省の「介護分野における生産性向上ポータルサ…
ドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている …
同表中「生産性向上(業 務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は ⑱は必須)を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は「生産…
・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は必須)を実施すること。 …
同表中「生産性向上(業 務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は 必須)を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は「生産性向上…