とします。 なお、算定要件を満たさないまま届出し(算定要件を満たさないにも関わらず未届けの場合も含みます)、介護報酬を受け取った場合は、さかのぼって返還するこ…
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とします。 なお、算定要件を満たさないまま届出し(算定要件を満たさないにも関わらず未届けの場合も含みます)、介護報酬を受け取った場合は、さかのぼって返還するこ…
算定要件 通院支援を行える人員体制を ( 有している ・ 有していない )
本サービス費や加算の算定要件を満たすこと ができなくなる場合等がありますが、以下に示すものは例示であり、その他の柔 軟な取扱いを妨げるものではないことを申し…
示しするものであり、算定要件等は主なものを掲載しています。 詳細については、関連の省令・告示等を御確認ください。※通知以下の改定事項は現時点の案。 ※各改定…
・単位数の変更 ・算定要件の見直し 「ヤングケアラー等の多様な課題への対応を促進する観点を追加・修正」 ・報酬区分を新設 ・算定要件の見直し 「中山間…
定める施設基 準・算定要件等を満たすことができなくなる場合等の取扱いについて、以下に示 す取扱いは例示であり、その他の柔軟な取扱いを妨げるものではないことを…
:介護職員のみ ■算定要件:以下のとおりキャリアパス要件及び職場環境等要 件を満たすこと <キャリアパス要件> ①職位・職責・職務内容等に応じた任用要件…
ける特定事業所加算の算定要件について、ヤングケアラーなどの多様な課題への対応を促進す る観点等から見直しを行う。 【単位数】 <現行> <改定後> 特定…
加算であっても、その算定要件が変わる加算の取得を継続しようとする事業所 既存加算等の算定を変更する事業所 届出の有無について「介護保険事務処理システム変更に…
定める施設基 準・算定要件等を満たすことができなくなる場合等の取扱いについて、以下に示 す取扱いは例示であり、その他の柔軟な取扱いを妨げるものではないことを…
により届け出ることで算定要件を満たすこととする。 (3)賃金改善を行う賃金項目及び方…
。 (答) 算定要件に該当する者の対応実績と算定の可否については以下のとおり。 前年度 4 月 5 月 6 月 7 …
示しするものであり、算定要件等は主なものを掲載しています。 詳細については、関連の告示等を御確認ください。 社保審-介護給付費分科会 第199回(R3.1…
います。 新加算の算定要件は、①キャリアパス要件、②月額賃金改善要件、③職場環境等 要件、の3つです。令和7年度以降の新加算の完全施行までに、令和6年度の …
本サービス費や加算の算定要件を満たすこと ができなくなる場合等がありますが、以下に示すものは例示であり、その他の柔 軟な取扱いを妨げるものではないことを申し…
出内容について不備、算定要件を満たしていない等が判明した場合は過 誤調整の対象となりますので、ご承知おきください。 なお、本通知では、全ての変更内容を詳細…
算(Ⅱ)の要件 算定要件 確認欄 1 有資格者の配置等 (1) 社会福祉士、精神保健福祉士又は公認心理師である従業者が配 置されて…
加算等若しくは減算の算定要件を算定する際の利用者数について 【利用者数の算出について】 ■ …
認知症専門ケア加算の算定要件について、加算(Ⅰ)にあ っては認知症高齢者の日常生活自立度Ⅱ以上の割合が 50%以上、加算(Ⅱ)にあっては 認知症高齢者の日常…
により届け出ることで算定要件を満たすこととする。 (3)賃金改善を行う賃金項目及び方…