否定したりするような組織風土から、通報したことが施設に分かってしまうと、 管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 …
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2021年6月22日
資料5－3 障害者虐待対応状況調査 （PDF 164.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
% 虐待を助長する組織風土や職員間の関係性の悪さ 22.0% 人員不足や人員配置の問題及び関連する多忙さ 22.0% 市区町村等職員が判断した虐待の発生要…
2021年6月14日
資料6 （PDF 725.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
●負担・ストレスと組織風土の改善 人手不足・多忙さによる負担の問題には、柔軟な人員配置の検討、効率優先や一 斉介護・流れ作業の見直し、個別ケアの推進、夜…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
否定したりするような組織風土から、通報したことが施設に分かってしまうと、 管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 …
2026年2月13日
「地域に開かれた社会福祉施設等の防犯・安全確保に関するハンドブック」 （PDF 5.5MB） pdf
留意している。 ●組織風土の中に「対話の文化」を醸成している。 ●「組織に大切にされているという感覚」があれば、相互の関係性は自ずと良いものになって行く（関…
2021年6月14日
「社会福祉法人制度改革の施行に向けた留意事項について（経営組織の見直しについて）」の改訂について 通 pdf
って事業活動等を行う組織風土を高めるために、コンプライアンスに関する 規程等を定める。 ② 当会のすべての役職員のコンプライアンス意識の醸成と定着を推進す…
