事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
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事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
職員数(常勤換算数) 【「全職員の月間勤務時間数」/「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出(産休・育休、休職は除く)】 …
職員数(常勤換算数) 【「全職員の月間勤務時間数」/「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出(産休・育休、休職は除く)】 令和6年度スコア…
① 配置が必要な看護職員数 医療的ケア区分に応じた基本報酬の算定に当たっては、医療的ケア区分に応じて、以下の人 数の看護職員の配置を求めるものとする。 …
① 配置が必要な看護職員数 医療的ケア区分に応じた基本報酬の算定に当たっては、医療 的ケア区分に応じて、以下の人数の看護職員の配置を求めるも のとする。…
2 複数の職員数となる職種については「小計」欄を設け、人数、平均年齢、平均勤続年齢、平均本俸月額、平均総支給額を記入すること。なお「合計」欄には全職種…
0 年度末職員数 常勤職員数 0 0 非常勤職員数 0 0 (常勤換算) …
2 複数の職員数となる職種については「小計」欄を設け、人数、平均年齢、平均勤続年数、平均本俸月額を記載すること。「合計」欄についても全職員について同様…
時点) 職員数 (人) 内訳(人)※1 ※1 下記の区分に従い実人数を入力してください …
点) 職員数(4/1時点) 1.令和4年度(令和4年4月~令和5年3月)の生産活動内容 活動内容 生産活動による収…
上) を満たす 職員数を記載 改善後の 賃金要件を 満たす職員は 0人であって、 令和8年度 特例要件 は満たす/誓約す る 介護福祉士等…
象外である 常勤の職員数 (常勤・専従等) ③常勤換算方法の対象 である常勤の職員の 勤務延時間数 (常勤・兼務等) ④非常勤の職員の 勤務延時…
0万円以上)を満たす職員数を記載 改善後の 賃金要件を 満たす職員は 0人であって、 令和8年度 特例要件 は満たす/誓約する 介護福祉士等の配置要…
0万円以上)を満たす職員数を記載 改善後の 賃金要件を 満たす職員は 0人であって、 令和8年度 特例要件 は満たす/誓約する 介護福祉士等の配置要…
0万円以上)を満たす職員数を記載 配置等要件の状況が分かる加算の算定状況 〔算定する処遇改善加算の区分」の色付け用(入力要否の判定用) ①の記入状況チェック…