給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
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当 +●●円 ・役職手当 +●●円 管理職 グループ長 (課長級) 高度な業務の遂行 グループの統括 他の従業員への指導・育成 ・管理者の補佐、不在…
手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃金改善」という…
手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むことが で…
手当、 賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」 といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むこと がで…
手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃金改善」という…
手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むことが で…
費(手当、賞与等(退職手当を除く))の改善に充てることができる ※前年同時期と比較し、人件費の改善対象とした職員の平均的な賃金水準は低下してはいけ …
15.その他 退職手当制度の加入状況等(複数回答可) ① 社会福祉施設職員等退職手当共済制度((独)福祉医療機構)に加入 ② 中小企業退職金共済制度((…
給、手当、賞与等(退職手当を除 く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加 分を含むことができる。以下「賃金改善」と…
手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福 利費等の事業主負担の増加分を含むことができる。以下「賃金改善」とい …
る財産上の利益及び退職手当をいう。以下同 じ。)について、民間事業者の役員の報酬等及び従業員の給与、当該医療法人の 経理の状況その他の事情を考慮して、不当に…
退職手当 各種保健 区分 加入状況 区分 加入状況 全国共済 加入 ・ 未加入 雇用保険 加入 ・ 未加入 …
退職手当 各種保健 区分 加入状況 区分 加入状況 全国共済 加入 ・ 未加入 雇用保険 加入 ・ 未加入 …