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2024年9月9日

ダブルケア html

.5%) 育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、認…

2024年3月26日

リーフレット (PDF 399.7KB) pdf

育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、…

2021年6月28日

診療所の管理者の常勤について (PDF 83.0KB) pdf

や管理者となる医師の育児・介護等の家庭の事情により一定 期間弾力的な勤務形態を認める必要性が高い場合等においては、例外的に常 勤でなくとも管理者として認めら…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1218 (PDF 1.5MB) pdf

と。なお、介護職員が育児・介護休業法等による育児・介護 等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイドライン」 に沿って事業者が設ける短時間勤務…

2024年9月6日

ダブルケアハンドブック (PDF 798.2KB) pdf

担もかかってきます。育児・介護休業法や労働基準法では、働きな がら介護や育児を行うための支援制度が設けられています。育児や介 護で困りごとがあったら、まずは…

2021年6月30日

地域連携薬局及び専門医療機関連携薬局の認定基準に関するQ&Aについて (PDF 104.5KB) pdf

法律第76号。以下「育児・介護休業法」 という。)に基づき所定労働時間が短縮されている場合は、週32時間未満 であっても常勤として取り扱って差し支えない。当…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1219 (PDF 1.5MB) pdf

と。なお、介護職員が育児・介護休業法等による 育児・介護等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務…

2022年7月12日

(別添2)医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)第1版 pdf

就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、36 協定、裁量労働制を採用している場合には裁量 労働制等の各種規程について、法令の定めに沿って有効なものを作成し、法…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1222 (PDF 443.4KB) pdf

第 76 号。以下「育 児・介護休業法」という。)第 23 条第1項、同条第3項又は同法第 24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置若しくは厚生労働省「…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1225 (PDF 1.2MB) pdf

業や病気休暇のほか、育児・介護休業、母性健康管理措置としての休業を取 得した期間は雇用関係が継続していることから、勤続年数に含めることができる。 ※…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1221 (PDF 401.2KB) pdf

律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。)第 23 条第1項、同条第3項又は同法第 24 条に規定する所定労働時間の短縮等の措置 若しくは厚生労働省「…

2021年6月28日

【別紙】法第5条の2第1項の認定の申請等の手続きについて (PDF 248.1KB) pdf

間以上の勤務」とは、育児・介護休業法の規定に基づき短時間勤務を行っている場合について は、週 30時間以上の勤務の場合も含まれること。 当該期間において、…

2021年10月5日

~ケアマネージャー向け~家族介護者の仕事と介護の両立支援 研修 (PDF 299.6KB) pdf

ス方法について、育児・介護休業法の復習も行いながら学びます。 (60分) 昼食・休憩 12:45~14:40(115分) 【ステップ3】家族介護…

2023年4月4日

地域連携薬局及び専門医療機関連携薬局の認定基準に関するQ&Aについて (令和5年3月31 日一部改正 pdf

法律第76号。以下「育児・介護休業法」 という。)に基づき所定労働時間が短縮されている場合は、週32時間未満 であっても常勤として取り扱って差し支えない。当…

2024年3月28日

(別紙)介護給付費(介護予防・日常生活支援総合事業費)算定に係る体制等に関する添付書類【令和6年4月 excel

 ※従業者が育児・介護休業法による短時間勤務制度等を利用する場合、週30時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算にあたり、 …

2021年6月28日

医療法及び医師法の一部を改正する法律の施行について(通知) (PDF 122.3KB) pdf

週 32 時間以上(育児・介護休業法の規定に基づき短 時間勤務を行っている場合は原則として週 30 時間以上)勤務することとす る。この場合は、勤務を行って…

2021年10月5日

ケアマネージャー向け研修へ講師を派遣します 研修テーマ~家族介護者の仕事と介護の両立支援~ (PDF pdf

ス方 法について、育児・介護休業法の復習も行いながら学びます。 (60分) 昼食・休憩 12:45~14:40(115分) 【ステップ3】家族介護…

2021年12月8日

【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について (PDF 617.3KB) pdf

律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。)第 23 条第 1項、同条第 3項又 は同法第 24条に規定する所定労働時間の短縮等の措置が講じられている場合…

2023年3月27日

【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項(2) (PDF 685.8KB) pdf

律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。)第 23 条第 1項、同条第 3項又 は同法第 24条に規定する所定労働時間の短縮等の措置が講じられている場合…

2021年6月30日

資料(令和3年度介護報酬改定について) (PDF 5.6MB) pdf

計算に当たり、職員が育児・介護休業法による育児の短時間勤務制度を利用する場合に加えて、介護の短時間 勤務制度等を利用する場合にも、週30時間以上の勤務で「常勤…