ター運営業務にかかる評価基準及び配点表 配 点 合計 1 地域包括支援センターの運営方針 評価項目 2 地域に密着したセンターとしての取組 3 認…
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ター運営業務にかかる評価基準及び配点表 配 点 合計 1 地域包括支援センターの運営方針 評価項目 2 地域に密着したセンターとしての取組 3 認…
ン (評価項目と評価基準) 第1版 …
) 【別添2】評価基準及び配点表 (PDF 68.1KB) 関連資料及び提出書類 (PDF 107.1KB) 提出書類等 【別紙1】質問票 …
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
ドライン(評価項目と評価基準)第1版 (PDF 514.6KB) (別添3)医師労働時間短縮計画作成ガイドライン第1版 (PDF 397.3KB) …
については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、事業所の規模や経営状況に応じて設定して差し支え ないが、…
については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、事業所の規模や経営状況に応じて設定して差し支え ないが、…
】 項目 評価 評価基準 評価の必要性 1.開口 1. できる 2. できな い ・上下の前歯の間に 指 2 本分(縦)入る 程度まで…
と。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されている ことを要する。 二 一の内容について、就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全 ての介護…
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
と。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されている ことを要する。 二 一の内容について、就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全 …
については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、事業所の規模や経営状況に応じて設定して差し支え ないが、…
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
なサービス提供体制の評価 ・基準変更(義務付け) ・加算の新設 退院後早期に連続的で質の高いリハビリテーションを実施する観点から、退院後のリハビリ テー…
(2)選定方法 評価基準に基づき、企画提案書等の内容から総合的に審査し、広告付物品提供候補者 1 者を選定する。なお、評価項目、評価視点及び配点は、別紙「…
す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …