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00円目的 会員の資質の向上をはかり、栄養及び食生活改善の効果を発揮させることにより、地域の健康増進に寄与すること。役員 会長1名、副会長（支部長）2名、書…

規定に基づく管理者の資質及び能力に関する 基準として定める事項 イ 法第 10条の２第２項の規定に基づく合議体の設置に関する書類 ウ 法第 16条の３…

進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成…

を交換 しながら、資質向上の目標及びａ又はｂに掲げる事項に関する具体的な 計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会の確保をして いること。 …

向け意思疎通支援者の資質向上のための研修、地域における意思疎通支援者養成の促進を図るため、都道府県レベルでの体制整備や、若年層の意思疎通支援者の養成研修を実施す…

を活用するなど、その資質の向上に努めること。 また、利用者の利便性を考慮し、他の市町村（特別区を含む。）への外出等に 支障を生じないよう配慮するとともに、…

手話通訳士の確保及び資質の向上を図る。 また、地域における計画的な意思疎通支援者の養成を推進することにより、意思疎通を 図ることに支障がある障害者等の自立…

進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成…

ャリアパス要件Ⅱの「資質向上のための目標」とはどのようなものが考えら れるのか。 （答） ・ 「資質向上のための目標」については、障害福祉サービス事業…

児入所施設の従業者の資質の向上 を図るため、研修機関が実施する研修や当該施設内の研修への参加 の機会を計画的に確保することを定めたものであること。 …

おいて求め られる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の 員数に換算することにより、当該要件を満たすことが可能で あることとする。 を満たし…

等において求められる資質を有する複数の非常 勤の従事者を常勤換算することにより、人員基準を満たすことが 可能であることとする。 (4) 「専ら従事…

おいて求められる 資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算することにより、人員 基準を満たすことが可能であることとする。 （４）「専ら従事する…

業者に対し、そ の資質の向上のための研修を実施した場合に算定できるもので ある。 なお、ここでいう「研修を実施した場合」とは、①の（二） のアからウに…

件において求められる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の員数に換算する ことにより、当該要件を満たすことが可能であることとする。 （15） 文…

職 員 の 資 質 の 向 上 の 支 援 に 関 す る 計 画 を 策 定 し 、 当 該 計 画 に…

宅 1　職員研修等資質向上対策の推進が不十分 虐待等防止等研修が実施されていなかった。 2　施設運営に必要な諸帳簿の整備が不十分 各種委員会…

おいて求められる資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算 することにより、人員基準を満たすことが可能であることとする。 (2) 「常勤換算方法…

園は職員に対し、その資質の向上のため、次の各号に掲げる研修計画を別 に定め実施するものとする。 (1) 採用時研修 採用後１か月以内に１回実施する。 …

服薬支援を行う方々の資質向上を図ることを目的に、結核研修会を開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 案内文 （P…