宅 1 職員研修等資質向上対策の推進が不十分 虐待等防止等研修が実施されていなかった。 2 施設運営に必要な諸帳簿の整備が不十分 各種委員会…
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2026年7月23日
各務原市との連携協定について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
●両市の相談員の資質向上のための研修会等の実施 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は…
2026年6月18日
岐阜市食生活改善推進協議会｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
00円目的 会員の資質の向上をはかり、栄養及び食生活改善の効果を発揮させることにより、地域の健康増進に寄与すること。役員 会長1名、副会長（支部長）2名、書…
2024年12月4日
令和6年度結核研修会のご案内｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度 事業者の皆様へのお知らせ
服薬支援を行う方々の資質向上を図ることを目的に、結核研修会を開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 案内文 （P…
2026年3月6日
令和8年度 社会福祉施設長資格認定講習課程 受講希望者について （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
高い 専門性を備え資質を高め、社会福祉の発展に寄 与することを目的に活動。在籍会員数は約800 名（2025［令和7］年10月現在）にのぼります。 の長…
2026年3月3日
児童発達支援運営規程 （PDF 264.4KB） pdf
は、職員に対し、その資質の向上のため、次の各号に掲げる研修を当該 各号に定めるところにより実施するものとする。 (1) 採用時研修 採用後に 1回実施する…
2026年3月3日
保育所等訪問支援運営規定 （PDF 227.6KB） pdf
園は職員に対し、その資質の向上のため、次の各号に掲げる研修計画を別 に定め実施するものとする。 (1) 採用時研修 採用後 1か月以内に 1回実施する…
2026年3月24日
介護保険最新情報Vol.1479「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
を交換しながら、 資質向上の目標及びａ又はｂに掲げる事項に関する具体的な計画を策 定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会の確保をしているこ と。 …
2026年3月25日
（入力用）別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 306.5KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成…
2026年3月25日
（記入例）別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 309.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成…
2026年3月16日
令和7年度事業所における自己評価結果 （PDF 591.3KB） pdf
い。 10 職員の資質の向上を図るために、研 修を受講する機会や法人内等で研修 を開催する機会が確保されているか 21 0 ・年間研修計画を作成し、正規…
2026年3月25日
施設整備計画概要書【様式1】 （Word 132.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉助成・割引
⑥職員の資質向上のための研修計画 ※岐阜県等からの優良事業者の認定を受ける、等 …
2026年3月16日
令和7年度事業所における自己評価結果 （PDF 253.7KB） pdf
0 7 職員の資質の向上を図るために、研 修を受講する機会や法人内等で研修 を開催する機会が確保されている か。 5 0 ・認定療育士の研修に参加…
2026年4月7日
【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
を交換 しながら、資質向上の目標及びａ又はｂに掲げる事項に関する具体的な 計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会の確保をして いること。 …
2026年4月7日
別紙様式2（別紙様式2-1、別紙様式2-3） （Excel 360.9KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成…
2026年4月6日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
児入所施設の従業者の資質の向上 を図るため、研修機関が実施する研修や当該施設内の研修への参加 の機会を計画的に確保することを定めたものであること。 …
2026年4月6日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
おいて求められる資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算 することにより、人員基準を満たすことが可能であることとする。 (2) 「常勤換算方法…
2026年4月6日
【別紙1】（新旧）報酬留意事項通知 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
おいて求め られる資質を有する複数の非常勤の従業者を常勤の従業者の 員数に換算することにより、当該要件を満たすことが可能で あることとする。 を満たし…
2026年4月6日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
等において求められる資質を有する複数の非常 勤の従事者を常勤換算することにより、人員基準を満たすことが 可能であることとする。 (4) 「専ら従事…
2026年4月6日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
おいて求められる 資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算することにより、人員 基準を満たすことが可能であることとする。 （４）「専ら従事する…
