止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
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止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…
、1口につき弔慰金(一時金)が支給されます。 脱退一時金 継続した加入期間 平成20年3月31日以前の加入者 平成20年4月1日以降…
者が死亡したときは、一時金として加 入期間に応じ、次の弔慰金が支給されます。 加 入 期 間 金 額 1年以上5年未満の方 5万円 5年以上20年未満…
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
就労支援事業指導員等賞与引当金繰入 5.就労支援事業指導員等退職給付費用 6.法定福利費 当期労務費 Ⅲ 外注加工費 (うち内部外注加…
等を受けた者に対する一時金の支給等に関する法律」の施行について (PDF 82.7KB) 【別添1】 リーフレット (PDF 180.8KB) 【別添2】…
しゅうにゅう 、賞与 しょうよ などの臨時 り ん じ 収 入 しゅうにゅう ・高校生 こうこうせい など未成年 みせいねん の子…
賃金(基本給、手当、賞与等 (退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」とい い、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含…
賃金(基本給、手当、賞与等(退 職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含むことができる。以下「賃…
付金1,200万円が一時金にて支給されます。 特別給付事業の性格は、看護・介護に係る費用の経済的負担を軽減するとともに、給付対象者のデータを集 合的に分析…
止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
(基本給、手当、 賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」 といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むこ…
の実施期間を超えて、一時金等によ り職員への事後的・追加的な賃金改善がなされることが見込まれる場合 は、都道府県等の判断において、当該追加的な賃金改善を、通…